Page 17 - Forsvarets forum 3-2019
P. 17
Tanker før sommeren
Årets mellomoppgjør viser enda
tydeligere verdien av organisasjonene.
Lørdag 18. mai var tidligere administrerende direktør
for Innovasjon Norge Anita Krohn Traaseth kommentator
i Aftenpostens «På en lørdag». Hennes tema var organisert
arbeidsliv. Hun deklamerte stolt: «Jeg har aldri betalt en
fagforeningskontingent.»
Vi husker vel alle spetakkelet hun opplevde i forbindelse
med ansettelse av en trainee, kanskje et godt argument
for at hun burde ha tatt organisasjonene og samarbeidet
ansatt–arbeidsgiver litt mer på alvor? Min erfaring er i
hvert fall at organisasjonene med sine medlemmer er en
god motpart og medspiller for arbeidsgiver både i lønns,
tariff- og samarbeidsspørsmål
og de mer alvorlige sakene som «Det kom
angår en enkelt arbeidstaker.
en god slant
Årets mellomoppgjør viser
enda tydeligere verdien av orga- til kollek-
nisasjonene, og etter mekling tive lokale
ble oppgjøret nok et eksempel
på verdien for deg som ansatt forhandlinger»
og for staten som helhet:
Akademikeroppgjøret (den ene av de tre hovedtariff-
avtalene og den vi beskjeftiger oss med) ble meget bra,
og all honnør til forhandlerne som har sørget for at pen-
Anbefaling: bare noen av tilleggene. I tillegg kom en god slant til
sjonsgrunnlaget er utvidet til å omfatte inntekten, ikke
kollektive lokale forhandlinger, noe som merkes når du
som medlem har levert ditt krav. og samtaler og forhand-
linger er gjennomført.
Et robust forsvar Imidlertid står det fortsatt unntak i vedlegg 5 til hoved-
tariffavtalen for blant annet overtid og øvingstillegg, noe
som medfører at KOL fortsatt vil gå inn for «fastlønn» (som
for OF-5 og høyere) til flere grupper for at mest mulig av
inntekten skal inn i pensjonsgrunnlaget til den enkelte.
ØVELSE: Norske soldater I mellomtiden går det mot sommer, en spennende tid for
til Forsvaret for at Forsvaret skal kunne ha til- på øvelse. oss som er ansatt i forsvarssektoren: Arbeidet med militær
passet reaksjonsevne, bedret robusthet og større FOTO: TOBIAS ARONSEN ordning pågår for fullt og vil få stor og forhåpentligvis god
utholdenhet. Kort sagt bedre operativ evne for innvirkning både for offiserskorps og spesialistkorps. Også
hele Forsvaret til å løse oppgaver nasjonalt, sikre her er organisasjonene viktige medspillere, og for Akade-
alliert mottak og bidra i Natos beredskap og ope- mikerne er det særlig viktig å sikre at også offiseren blir
rasjoner som en god alliert. husket og ivaretatt med kompetanseutvikling og forutsig-
Økt usikkerhet i våre sikkerhetspolitiske barhet i oppgaver og roller.
omgivelser kombinert med reduserte varslingsti-
der stiller større krav til vårt militære nærvær for I enda større tempo går arbeidet med forsvarssjefens fagmi-
å ivareta vår suverenitet og suverene rettigheter. litære råd til forsvarsminister og regjering om Forsvarets
Reduserte varslingstider innebærer at en større videre utvikling, et arbeid som preger hverdagen til mange
del av våre avdelinger må være fullt operativ til i sektoren. Regjeringen og FSJ kjenner hverandre godt, noe
enhver tid. Dette utfordrer vårt regime for styrke- som gir grunn til optimisme omkring resultatet! Vi ønsker
produksjon, og endringer er helt nødvendig. en styrking av Forsvaret velkommen.
I Nato vektlegges økt reaksjonsevne og frem- Til slutt en tanke og hilsen til alle kolleger som er i
skutt nærvær. Dette sammenfaller med de tiltak tjeneste, og særlig dem som tilbringer tiden i operasjoner
vi ser som nødvendig nasjonalt. Skal vi delta i både i nasjonal og internasjonal sammenheng!
Natos fremskutte nærvær utenfor Norge, som vi God sommer, stay safe!
gjør i dag i Litauen, uten å svekke vår egen bered-
skap vil dette kreve flere avdelinger i Hæren. ansatte
Dagens ressursrammer gir ikke et forsvar som
er tilstrekkelig til å løse sine oppgaver i en ny sik- Fungerende leder
kerhetspolitisk hverdag. En styrking av Forsvaret PER LEINES LAUSUND
er nødvendig. Hva de ulike ambisjonsnivåene vil Krigsskoleutdannede
offiserers landsforening
inneholde helt konkret, vil du få vite 8. oktober.
JUNI 2019 17
