Page 24 - Forsvarets forum 3-2019

dokument » feriesteder

SJØHEIMEVERNET: Øvre Gård er i dårlig forfatning, men de gamle militærbyggene står fortsatt. De skal også selges.

«Forsvaret har omtrent 16 000 ansatte. De må vi ta vare på»

» – Jeg husker vi fikk beskjed om å gå gjennom Resultatet var at de måtte bygge opp ny kompe- I dag jobber Marianne Ullvassveen for NAV
arbeidsoppgavene våre, se hva vi kunne gjøre tanse med færre personer. forvaltning.
annerledes for å finne mulige gevinster og bespa- – God velferd er avhengig av nok personell. – Jeg synes det er fryktelig synd at Forsvaret
relser. Og så ble vi sånn helt uten videre bare lagt Fordi vi prioriterte soldatenes velferdstilbud, var la ned Håøya. Vi hadde kalkyler som viste at vi
ned. Noen hadde bestemt seg, og slik ble det, sier det hovedsakelig de ansattes velferd og incenti- kunne få det til å gå i nesten null, sier hun.
Ullvassveen. ver som måtte lide. I denne prosessen forsvant – De største utgiftene på Håøya var husleie til
– Håøya var en «quick win», sier oberst- Håøya, forteller Moe. Forsvarsbygg. Den jobbet vi for å få redusert. Jeg
løytnant Grete Moe. – For ansatte og familier er velferdstjenesten mener Forsvaret burde tatt seg råd til å beholde
Hun var sjef for Velferds- og boligtjenesten da sterkt nedtonet og skal ikke lenger være en stedet. Det er en perle.
Håøya ble lagt ned. HR-prosjektet til Forsvaret prioritert oppgave, skrev ombudsmann Roald
var nettopp startet, Håøya ble brukt som eksem- Linaker i sin rapport fra 2016. For mer enn 100 år siden holdt Marinen til
pel på hvordan effektivisering skulle flytte pen- Håøya ble trukket frem som ett av de viktig- på Håøya. Da var husene offisersboliger. To
ger til operativ virksomhet. ste kuttene i velferden til ansatte og deres fami- kanonstillinger står fortsatt, tyskerne fjernet
– Det føltes frustrerende å avvikle gode vel- lier. Et annet tilbud som forsvant var befalets kanonene under 2. verdenskrig. Under en av
ferdstilbud og incentiver, erindrer hun. låneordninger. stillingene har en svenskekonge risset inn
– Fagpersonell anbefalte en langt mindre Grete Moe sier at det ble satt i gang et arbeid navnet sitt: Oscar III, 1903. Det fleipes med at
reduksjon. Men velferdspersonell ble redusert med å systematisere feriehytter i Forsvaret for å han neppe forsto hvorfor kanonene var vendt
like mye eller mer enn HR-personell, uten at vi gjøre dem mer tilgjengelige. Dette ble lagt på is. mot nettopp Sverige.
fikk dra nytte av effektivisering. Det ble aldri foretatt en helhetlig vurdering av Men det var etter 2. verdenskrig at Håøya
Tanken var å samle ressursene på ett sted. Det alle feriehyttene i Forsvaret for å vurdere effekten ble feriesenter og boligene ble til hytter. På
skjedde ikke med velferd-ressursene, mener Moe. og kostnadene opp mot hverandre, mener Moe. østsida ligger Strandhuset, som ligner så mye
24 JUNI 2019