Page 43 - Forsvarets Forum nr. 3 / 2022

Forsvarssjef Eirik Kristoffersen svarer:
– Vi er ikke konsekvente i utmåling av reaksjoner
Forsvarets forum har fremlagt forholdene som er beskrevet i saken, for forsvarssjef Eirik Kristoffersen. Her svarer han på kritikken.
Hovedverneombud i Hæren, Thomas Nor- mann Hansen, sier at Forsvaret ikke er konsekvente i reaksjonene på varsler.
– Stemmer det at Forsvaret ikke har vært konsekvente?
– Hva er i så fall årsaken til det?
– Hva vil Forsvaret gjøre for å sikre likere behandling?
– I vår delrapport til forsvarsmi- nisteren om håndtering av varsler peker vi på at vi ikke har vært konsekvente i utmåling av reaksjoner. PwC gjennom- går nå vårt system for håndtering av varsler. Basert på deres analyse og «best practice» vil de anbefale tiltak til For- svaret for å bedre vår evne til å håndtere varsler. I tråd med vår egen delrapport skal vi gjennomgå militære sjefers bruk av disiplinærmyndighet for å sikre like- behandling.
Ofte reageres det på seksuell trakasse- ring med «HR-tiltak».
– Reagerer Forsvaret strengt nok mot personer som begår seksuell trakassering? – Vi forventer at PwCs analyse vil si noe om dette. Vi kan ikke utelukke at vi ikke har vært konsekvente i utmåling av
reaksjoner. Det ser vi nærmere på nå.
Forsvarets forum har snakket med flere varslere som har valgt å slutte i Forsvaret, der de oppgir at håndteringen av varslene er hovedårsaken til at personene slutter.
– Tar Forsvaret godt nok vare på vars- lere?
– Hva kan Forsvaret gjøre for å hindre at varslere slutter?
– Flere kunne fått bedre oppfølging, oppfølgingen har variert, blant annet har Forsvaret ikke vært gode nok til å
informere. I vår delrapport til forsvars- ministeren viser analysen at det er særlig tre områder som krever oppmerksomhet. Ett av disse er varierende kompetanse om håndtering av varsler. Rapporten peker videre på at håndteringen og oppfølgin- gen av varslere har vært varierende. Når vi mottar PwCs rapport, kan vi få mer fakta om dette.
Som et umiddelbart tiltak for ivareta- kelse av varslere besluttet Forsvaret i juli at varslere og fornærmede skal få infor- masjon om hvilken reaksjon som blir gitt for å møte ett av de konkrete behovene analysen avdekket.
I flere tilfeller der personer er blitt dømt for forhold, slutter vedkommende selv etter «anbefaling» og «veiledning» fra Forsvaret. Ansatte blir sjeldent sagt opp.
FORSVARETS FORUM 43