Page 62 - Forsvarets Forum nr. 3 / 2023

PORTRETTET
INGRID MARGRETHE GJERDE
synes de er flotte å se på, og bestignin- gen. Turen er det viktigste. Jeg liker å mestre, svette.
Mens hun venter på å overta stillin- gen som sjef i FST, er Gjerde midlertidig sjef for Operasjonsdivisjonen, en stilling som vil bli borte etter omorganiseringen som nå pågår. Etter to år på Kypros, hvor arbeidsgiveren hennes har vært FN, er det mye å sette seg inn i. Siden hun sist job- bet i Forsvaret, er sikkerhetssituasjonen i Europa endret.
– Jeg har jo selvsagt fulgt med fra side- linjen i disse årene, men nå handler det om å sette seg ordentlig inn i implikasjo- nene for Forsvaret og bidra til at vi tenker strategisk og fremover.
Hun mener at balansen i hvordan Norge forholder seg til Russland, er viktig. – Vi kan ikke skyve en nabo fullstendig fra oss. Da jeg jobbet i FN, tenkte jeg mye på at noe av det viktigste når stater er i kon#ikt, er at vi har gode arenaer for å
møtes og snakke sammen.
Gjerde forteller om da sønnen hennes
for noen år siden hadde begynt første- gangstjenesten og kom hjem og siterte fra holdningskampanjene som pågikk i avdelingen hans: «Nei betyr nei.»
– Da ble jeg stolt av avdelingen han var i. Og det tror jeg er normalen.
Det er en annen stor oppgave som venter henne i den nye jobben. Det siste
året er det avdekket en rekke tilfeller av trakassering og overgrep i Forsvaret, der oppfølgingen av ofre og varslere har vært manglende og praksisen for konsekven- ser varierende. Som stabssjef vil det være Gjerdes ansvar å følge opp at arbeidet med forebygging av trakassering, mobbing og overgrep blir fulgt opp.
– Vi har et veldig alvorlig ansvar for våre vernepliktige og tilsatte, både kvin- ner og menn. Og når noen behandles på en måte som ikke bare ikke er uaksep- tabel, men også ulovlig, må vi ta det på det dypeste alvor. Og jeg opplever at det gjøres nå, både av Forsvarsstaben og for- svarsledelsen.
I mars ble det klart at Forsvaret ville sette inn en egen gruppe som systematisk skal jobbe mot trakassering og mobbing (MOST) i organisasjonen. Generalma- jor Elisabeth Michelsen er satt til å lede denne gruppen.
– Den gruppen har jeg tro på. Men først og fremst må vi, på alle nivåer, jobbe ufor- trødent med det hele tiden. Det hjelper ikke med en kra!anstrengelse over en kort tid. Dette kan vi ikke slippe. I kultu- ren og strukturen vår må vi ha kontinu- erlig fokus på det.
I juni kom resultatet fra den såkalte MOST-undersøkelsen, gjennomført av Forsvarets forskningsinstitutt. Blant de som svarte på undersøkelsen, hadde 45
prosent av kvinnene opplevd en eller annen form for seksuell trakassering det siste året. Blant menn var det 14 prosent.
– Hva har vært galt med kulturen frem til nå, mener du?
– Hvis jeg hadde en fullgod analyse på det ... Jeg er i hvert fall helt sikker på at vi må ha kontinuerlig fokus på det. Så må det jo sies at vi har tall som viser at de aller, aller #este trives veldig godt hos oss, men det gjør ikke problemet noe mindre alvorlig. Vi har ikke hatt godt nok fokus på det, og så har vi ikke håndtert alle sakene godt nok. Og det er virkelig noe det jobbes med nå. Det skal være et forutsigbart og tydelig regime på hvordan slike saker skal håndteres.
– Har du selv følt deg trygg i Forsvaret?
– Ja, jeg har det. Jeg har aldri opplevd det jeg vil kalle seksuell eller alvorlig tra- kassering. Det jeg selv har opplevd, har vært ganske bagatellmessig.
Selv har Gjerde hatt det hun beskriver som tydelige og gode rollemodeller som ikke har akseptert det minste, og som har vært med på å skape gode kulturer.
– Så er det steder vi har lykkes mindre med det, åpenbart. Jeg har som sjef eller leder vært borti mange saker. Selv om jeg har vært trygg, så har ikke alle rundt meg alltid vært det, sier hun.
– Og det kjenner jeg et ansvar for.
10ÅR: 20ÅR: 30ÅR: 40ÅR: 50ÅR: