Page 49 - Forsvarets forum 4-2018
P. 49
All work and no play…
Mer enn 12 måneders tjeneste må være
basert på frivillighet.
MANNGARD: Hermann Knive fra Artiller-
ibataljonen er en av de vernepliktige som
gikk manngard på Hjerkinn i sommer. I 2017 vedtok Stortinget Landmaktproposisjonen. Her ble det
– Vi fant både bombekastergranater og vedtatt å øke førstegangstjenesten fra 12 til 16 måneder for de mest
mindre prosjektiler med sprengstoff. Men kompetansekrevende stillingene i Hæren. Sjøforsvaret og Luftfor-
det er mest metallskrap, forteller han. svaret følger etter,og ønsker 16 måneders førstegangstjeneste for
sine stillinger.
På TVOs landskonferanse i juni ble Vernepliktsprogrammet
for 2018–2020 vedtatt. Ett av vedtakene lyder som følger: «Til-
litsvalgtordningen i Forsvaret mener at førstegangstjenesten
skal være 12 måneder, og at alt utover dette skal være basert på
frivillighet.»
TVO ser behovet for å innføre 16 måneders tjeneste for de mest
kompetansekrevende stillingene. Vernepliktsundersøkelsen viser
også at dette er noe soldatene er positive til. De mest krevende
stillingene har gjerne få plasser og høye søkertall, så vi mener at
en forlengelse på tjenestetiden ikke vil ha en stor innvirkning på
rekrutteringen. Vi mener også at en før-
stegangstjeneste på 16 måneder skal være
basert på frivillighet. TVO er derfor i mot «Ivaretagelsen
en innføring av 16 måneders førstegangs- av soldatene
tjeneste for alle stillinger i Sjø- og Luftfor-
svaret, og det er flere grunner til dette. har blitt
HR-transformasjonen i 2016 førte til dårligere»
store kutt i velferdstilbudet, til tross for
lovnader om at dette ikke skulle ramme
de førstegangstjenestegjørende. Videre har Fokus, som tilbød etter-
og videreutdanning og karriereveiledning, blitt lagt ned og skal bli
erstattet med et digitalt tilbud. Oppdragsmengden til Forsvaret har
økt i takt med at ivaretagelsen av soldatene har blitt dårligere.
Førstegangstjenesten er en plikt, men kun en sjettedel av årskul-
lene avtjener den. Det er en streng seleksjon, og Forsvaret kan velge
fra øverste hylle. Ungdommene er motiverte for å avtjene, og en av
grunnene er Forsvarets gode rykte innen tilbud også utenom det
rent militærfaglige.
Forsvaret er avhengig av motiverte soldater. Soldater trenger å
koble av etter tjeneste, enten det er å dra på velferdstur, trene eller
bare henge på velferden. Velferd og etter- og videreutdanning har
derfor blitt ansett som en viktig del av «soldatlønna». Når det kut-
tes i disse tilbudene, vil soldatene tilbringe mer tid på rommene
sine, og vi får en uheldig utvikling av den berømte «brakkesyken».
Resultatet kan bli demotiverte soldater.
Det er også et utbredt problem at bestemmelsene om arbeidstid for
de førstegangstjenestegjørende brytes. Manglende forvaltning ute
– Nei, men jeg hadde ikke tent et bål med på avdelingene fører til at soldatene jobber langt mer enn de skal.
mindre ingen andre har gjort det før. Men det Sjø- og Luftforsvaret argumenterer med at dette problemet kan
ville jeg heller ikke gjort nord for polarsirke- løses ved å innføre 16 måneders førstegangstjeneste. TVO mener
len. Der er det også mye rart som ligger i bak- at det er å begynne i feil ende. Store deler av soldatmassen har alle-
ken, sier Hammer. rede en alt for høy belastning. Om problemet er at det er
for få soldater, burde kanskje
Forsvaret vurdere å øke antall kalt
SVEIN ARSTAD sa@fofo.no inn til førstegangstjeneste?
FOTO: WERNER JUVIK
meniges
mening
Se video på Landstillitsvalgt
forsvaretsforum.no HANNE ASKESTAD
AUGUST 2018 49
