Page 79 - Forsvarets forum 4-2018

nom Berlis lederskap økte brigaden sin
reaksjonsevne og operative tilgjengelighet. her&nå
Brigader Berli har i tillegg vært en rolle-
modell under utviklingen av ny militær
ordning. Den nye medaljen ble godkjent Brigader
LARS LERVIK
sammen med Luft- og Sjøforsvarets for-
tjenstmedaljer av Kong Harald i 2017. Sjef Brigade Nord

Dagens og fremtidens militære

operasjoner er komplekse og
gjennomføres i en fellesoperativ
ramme.

Vilje til seier

For oss i Brigade Nord innebærer dette fokus på
kontinuerlig utvikling og endring for å kunne samvirke
med alle deler av Forsvaret og med våre allierte. Samtidig
er stridens vesen på landjorda konstant og for oss soldater
betyr dette høye krav til fysikk, psyke og etikk – med andre
ord høye krav til kvalitet på den enkelte soldat og våre
avdelinger.

De siste ukene har Hæren mottatt 2500 nye verneplikt-
ige til førstegangstjeneste og jeg har med selvsyn kunne
konstatere at våre nye soldater er
«DAGENS svært godt motiverte for å yte sitt
til forsvar av landet. Hver sjuende
UNGDOM norske ungdom avtjener i dag før-
stegangstjenesten og disse har i stor
VELGER HÆREN grad valgt Forsvaret. Det er derfor
veldig gledelig at Hærens innrykk
OG FORSVARET» fremstår som svært godt organisert
og effektivt takket være det gode
samarbeidet mellom aktører fra
hele Forsvaret. Det meget lave frafallet under innrykket
underbygger mitt inntrykk av at dagens vernepliktige er
bedre enn noensinne.
Militær-proffene Det er ikke bare blant de vernepliktige til førstegangstje-
neste at interessen for å tjenestegjøre i Hæren er stor. I år
var det rekordstor søknad på tjeneste som grenader med
nesten ti søkere til hver stilling. Doblingen av antall søkere
til krigsskoleutdanning bekrefter inntrykket at dagens ung-
dom velger Hæren og Forsvaret. For meg som brigadesjef
og mine sjefer innebærer dette at vi for vår viktigste inn-
satsfaktor – personellet – er gitt de beste forutsetninger for
Etter gjennomført opptak ble det til til å bli profesjonelle, sier han videre. å lykkes. For at vi skal kunne utnytte dette til å skape mest
slutt gitt tilbud om stilling til 210 kan- Kandidatene måles på samarbeidsevne, mulig kampkraft må vi i Hæren og Brigade Nord stille høye
didater, og 48 fikk plass på reservelista. modenhet, etterlevelse av Hærens krav til kvaliteten i vårt lederskap og tjenestens innhold.
I ettertid har ti av disse fått tilbud om kjerneverdier (respekt, ansvar og mot),
stilling. soldatferdigheter og fysisk og mental Brigade Nord står overfor store og krevende oppgaver i
robusthet. årene fremover når vi skal styrke vår kampkraft, reaksjons-
I løpet av drøyt fire måneder skal den – Vi ser dessverre at flere gir seg på evne og utholdenhet samtidig som vi løser oppdrag hver
enkelte kandidat vurderes opp mot de grunn av manglende fysisk og mental dag med det vi har tilgjengelig. Operasjonstempoet i Norges
kravene som er satt for å bli profesjonell robusthet, så det må vi ta med oss videre ene brigade er og vil derfor være svært høyt. Dette er bare
soldat: svømme 200 meter, gjennomføre når vi ser på innholdet i førstegangstje- mulig på grunn av brigadens dyktige soldater på alle nivå
en mestringsøvelse, bli evaluert gjen- nesten, ifølge Fosland. som alle gjør sitt ytterste for at vi skal lykkes. Derfor føler
nom intervju og få skriftlig påtegning Han bekrefter at det er stor interesse jeg meg trygg på av vi i Brigade Nord også i fremtiden skal
fra hjemmeavdeling. Alt dette fra mars for stillinger som profesjonell soldat i leve opp til brigadens motto «Vilje til seier».
til mai. Hæren.
– Selve mestringsøvelsen er lagt opp
som en hard arbeidsprøve for å simulere
yrket som profesjonell soldat, forklarer
sjefssersjanten. Presse- og informasjonsbefal
– Vi må finne de som har evne og vilje ØIVIND BAARDSEN
AUGUST 2018 79