Page 37 - Forsvarets Forum nr. 4 / 2024

MED DATTEREN: Det var ikke hverdagskost å bli hentet i barnehagen av pappa da han jobbet i Forsvaret. I dag er Fredrik en
helt annen og langt mer tilstedeværende pappa og ektemann.
› Nesten halvparten følte seg oppbrukt på slutten
av arbeidsdagen én eller flere dager i uken.
› 14 prosent føler seg utbrent av arbeidet sitt.
› Én av fire ønsker å slutte i Forsvaret av andre årsaker
enn pensjon og at kontrakten går ut.
Andelen menn i Forsvaret som har sluttet eller ønsker
å slutte på grunn av utfordringer knyttet til omsorgs-
oppgaver øker, skriver Forsvaret i sin handlingsplan
for mangfold og likestilling. Behov for tilrettelegging
for familielivet angår alle, skriver de.
Familielivet er ikke noe som kun pågår på kveldstid,
etter klokken 18. I alle fall ikke for Vegard Johnsen. Ei
heller for Karina og Fredrik Marstrander.
– Vi erkjenner at vi har aktivitet og oppgaver som gjør
at personellet vårt ikke alltid kan gå fra jobb klokken
15.30, skriver Jørn Kristian Johansen i en e-post.
Johansen er avdelingsdirektør i Forsvarsstabens
HR-avdeling. Han forteller at Forsvaret forsøker å legge
opp til ordninger som gir forutsigbarhet for de ansatte,
men samtidig gir fleksibilitet for avdelingene som skal
løse oppdrag.
– Personellet, på alle nivå, er vår viktigste ressurs. Det
håper vi at det ikke er noe tvil om, skriver han.
HAN SOM ALLTID MÅ DRA HJEM FØRST
Det er ikke enkelt å stå i en spagat mellom jobben man
elsker og familien man elsker. Det kan være vondt å føle
det slik som Karina følte, at man hverken strekker til
hjemme eller på jobb.
Vegard Johnsen representerer en gruppe som Forsva-
FORSVARETS FORUM 37