Page 41 - Forsvarets Forum nr. 4 / 2024

praksis i Luftforsvaret. I dag løses natt-
flyging med turnusordninger.
VENTER PÅ AVKLARING
Fagforeningene mener at presiseringen
fra KMD gjelder for aktivitet i hele For-
svaret, ikke bare for Luftforsvarets natt-
flyging. NOF sier de opplever at Forsvaret
er enige i dette.
– Det kan imidlertid virke som om
praksisen med å bryte hovedtariffavtalen
vedvarer, noe vi selvsagt er svært skuffet
over, sier Tor Egil Vangstad, nestleder i
NOF.
Selv om denne avklaringen kom i
2018, ønsker fortsatt både NOF og BFO
at Forsvaret skal gjøre det helt tydelig
at OA18 ikke kan brukes. De har gjen-
tatte ganger bedt om en presisering fra
Forsvaret selv, slik at det ikke skal være
rom for å misforstå reglene for omfordelt
arbeidstid. Denne avklaringen venter de
fremdeles på.
– Vi opplever at Forsvaret ikke er villige
til å presisere forvaltningen, sier Rune
Isvik, hovedtillitsvalgt for Hæren i Befa-
lets fellesorganisasjon.
I praksis betyr dette at Forsvaret tilla-
ter underavdelingene å jobbe mer enn
rammene tillater, sier han.
– Arbeidsgiver burde ha gitt en presi-
sering på hvordan dette skal forstås. Det
er svakt at de ikke klarer å gjøre det, sier
Jan Helge Andersen i NOF.
Så lenge det ikke er enighet, kan ikke
Forsvarsstaben presisere ytterligere, skri-
ver Jørn Kristian Johansen, avdelingsdi-
rektør i Forsvarsstabens HR-avdeling, i
en e-post.
Ønsket om presisering har fagfore-
ningene tatt opp i møter med ledelsen i
Hæren og Forsvaret flere ganger. I april
i år ba BFO om at neste nyhetsbrev fra
HR-avdelingen skulle tydeliggjøre hvor-
dan omfordelt arbeidstid skal brukes.
I et nytt møte i juni sa NOF at hærsjef
Lars Lervik selv kan bestemme at OA ikke
skal brukes til klokken 18. Stabssjefen i
Hæren, Trond Nilsen, sa i samme møte
at de “tar bort litt av fleksibiliteten om
vi endrer dette”. Partene ble ikke enige i
noen av disse møtene, og forhandlingene
ble utsatt nok en gang.
Hæren har ikke gitt en egen presisering
for når OA kan brukes. Ifølge stabssjef
Nilsen, er det Forsvarsstaben som må
avklare hva som er riktig og feil bruk av
omfordelt arbeidstid, ikke Hæren.
– Dette burde avgjøres av nivå 1, fordi
det har prinsipiell betydning for alle drift-
senheter i Forsvaret, skriver Nilsen i en
e-post til Forsvarets forum.
Forsvarets forum har spurt Forsvars-
staben hvordan de forstår rammene for
bruk av omfordelt arbeidstid. Til det sva-
rer Johansen i Forsvarsstaben følgende:
– Forsvaret og de sentrale arbeidstaker-
organisasjonene har gjennom arbeids-
tidsavtalen for Forsvaret blitt enige om en
utvidelse av alminnelig arbeidstid inntil
ti timer ved gjennomsnittsberegning av
arbeidstiden over en periode på 52 uker.
SVARER IKKE PÅ SPØRSMÅL OM OA18
Forsvarets forum har også spurt Forsvars-
staben om de mener at bruken av OA18
er i tråd med tariffavtalen. Det har de
ikke svart på.
Forsvaret har normal arbeidsdag med
start klokken 07.30. Omfordelt arbeids-
tid må avtales og arbeidsplanleggingen
gjøres lokalt, skriver Johansen.
Johansen gir ikke konkrete tidspunk-
ter for når Forsvarsstaben mener at
ansatte kan jobbe omfordelt arbeidstid.
Forsvarsstaben mener at OA i utgangs-
punktet kan brukes til all planlagt akti-
vitet og føres når det foreligger en drøftet
arbeidsplan, skriver han.
– OA kan ikke brukes når det planleg-
ges med unntaksaktivitet, øving, vakt og
så videre, skriver stabssjefen.
– Hvis det faktisk er slik at arbeidsgiver
i for eksempel Hæren har henvendt seg
til Forsvarsstaben for å høre om de forval-
ter regelverket riktig når de systematisk
programmerer arbeidstid ut over 07-17,
men får et tvetydig eller avventende svar,
så forstår vi bedre hvorfor dette ikke blir
løst, sier Tor Egil Vangstad i NOF.
KAN LØFTES TIL ARBEIDSRETTEN
Dersom partene ikke kommer til enig-
het, kan saken løftes til arbeidsretten.
Det er ikke noe de ansatte kan gjøre på
eget initiativ. Det er fagforeningene som
«JEG KOMMER
BARE HJEM
TIL FERDIG-
PUSSEDE
TENNER OG
SIER GOD
NAT T.»
Vegard Johnsen,
sersjant
KAMPEN MOT KLOKKA
F O R S V A R E T S F O R U M 4 / 2 4
179,00 KR
OVERLEVELSES-STRATEGIEN: Louise
Dedichen har stått i noen stormer. Én
teknikk har holdt henne på beina.
FLÅTEPLANEN: Sjøforsvaret skal få minst
39 nye fartøyer. På Haakonsvern forberedes
det største maritime forsvarsløftet på 64 år.
PRESSET: Unge russere utsettes for en
blanding av undertrykkelse og kurtisering.
Målet er å holde dem tause.
I SKVIS: I denne utgaven av Forsvarets
forum forteller sersjant Vegard Johnsen
om utfordringene med å kombinere
soldatkarrieren med familieliv.
i så fall må ta saken til retten.
– Det har vi ikke gjort ennå, sier Rune
Isvik.
NOF mener arbeidsretten ikke er en
relevant problemstilling.
– Vi ser ikke noe behov for å gå til
arbeidsretten med denne problemstillin-
gen nå. Først må vi be partene som har
inngått hovedtariffavtalen om å tolke
hvordan dette punktet skal forstås. Det
ville nok stille Forsvarsstaben i et under-
lig lys hvis man gikk tilbake til de som
har inngått hovedtariffavtalen for å be
dem om å tolke den samme problemstil-
lingen som de allerede har, sier Vangstad.
Hvor lenge fagforeningene er villige til
å vente på en avklaring er vanskelig å si,
mener NOF, men uenigheten ser ikke ut
til å avsluttes med det første:
– Vi håper at avklaringen kommer
snart, men det er vanskelig å si fordi
det ikke er vi som bestemmer prosessen
videre, sier Andersen i NOF.
FORSVARETS FORUM 41