Page 6 - Forsvarets forum 1-2020

n Ansvarlig redaktør: TOR EIGIL STORDAHL
n Redaktør: ERLING EIKLI
n Digitalredaktør: (fung.) SILJE KAMPESÆTER
n Redaksjonssjef: PAAL RAVNAAS

Sjefens ansvar – alles ansvar

Jeg blir forbanna, sa forsvarssjef Haakon Bruun Hanssen til Forsvarets forum.
Det var etter at vi i desember-utgaven av bladet F for drøyt et år siden delte
fortellingene til kvinner i Forsvaret som hadde opplevd seksuell trakassering.
Vi hadde over lenger tid vært i kontakt med kvinner som hadde vonde opplevel-
ser. Noen hadde varslet, andre hadde tiet.

Admiralens sterke reaksjon på artiklene i F og andre medier forpliktet
forsvarsledelsen til å følge opp med nye og konkrete tiltak.
Forsvarets egen undersøkelse i fjor, om mobbing og seksuell trakassering,
bekreftet bildet av en kultur noen steder som verken
kvinner eller menn i Forsvaret skal måtte leve med. «Ansvaret vil
MOST-undersøkelsen som den ble kalt, ga Forsvarets
ledelse nok informasjon til å sette i gang ni tiltak. Ett alltid være
av dem er å kvalitetssikre utdanning innen holdning,
etikk og ledelse. sjefens»

I denne utgaven av F møter du fremtidige militære ledere. De er unge mennesker
på et ti uker langt lagførerkurs i Hæren, som etter kunnskapsprøver, føringer som
lagførere, instruktørføringer og en mestrings-
øvelse skal kunne løse oppdraget sitt og ta vare på soldatene sine.
For mange kommende soldater er overgangen fra videregående skole til et liv
i uniform en voldsom overgang, fra russebuss til kaserne. Kommandørkaptein
Jarle Heggelund er tilsatt i en toårig prosjektstilling for å få bukt med mobbing og
seksuell trakassering. Han sier at undersøkelsen i fjor ga få svar på hvem som står
bak mobbingen og den seksuelle trakasseringen. Var det en kollega eller en over-
ordnet? I eller utenfor tjeneste?

En ny undersøkelse vil kartlegge om den som har stått bak handlingen, var en
overordnet, en medsoldat eller en kollega. Et omfattende spørsmåls-
batteri på 60 spørsmål vil gi langt flere og bedre svar.

Seksuelle overgrep har naturlig nok fått mest oppmerksom-
het. Mobbing, også ikke- seksualisert mobbing, synes tall-
messig å være et mer omfattende problem. Det er nødvendig
å beholde oppmerksomheten på det også. De ulike måtene å
behandle medmennesker stygt på, henger sammen.

Forventning og mye ansvar for å få bukt med mobbing og
seksuell trakassering hviler på de unge lederne. Det er derfor
viktig å gi best mulig utdanning til de lederne som er tettest
på soldatene. Samtidig er oppfølgingen av dem nødvendig
slik at deres oppgave ikke skal oppfattes som urimelig.
Forventningene til de yngste lederne må ikke bli noen
ansvarsfraskrivelse på toppen. Ansvaret vil alltid være
sjefens. Det er til sjuende og sist forsvarssjefens ansvar at
Forsvaret kommer mobbing og seksuell trakassering til livs.

Tor Eigil Stordahl, ansvarlig redaktør
REDAKSJONELT FORSVARETS FORUM

F • Forsvarets forum ønsker å rette seg etter regler for god MILJØMERKET Dette produktet er trykt
presse skikk slik disse er nedfelt i Vær Varsom-plakaten. etter svært strenge miljø- Medlem av:
krav og er Svanemerkt,
Den som mener seg rammet av urettmessig omtale i bladet, 2041 0652 CO2-nøytralt og European Military
Trykksak 100 prosent Press Association
oppfordres til å kontakte redaksjonen. Det er også anledning resirkulerbart.
å reise klage til: Pressens Faglige Utvalg, Rådhusgt. 14, Grafisk produksjon: 07 Media as
0158 Oslo, Tlf.: 22 40 50 40. www.07.no
6 FEBRUAR 2020