Page 16 - Forsvarets forum 2-2018

! På disse sidene lar

vi forsvarssjefen
og organisasjonene
slippe til med sine
meninger.

««Vi får gode

resultater av å gi

de yngre tillit

og ansvar»»

Årsrapporten

Det er av allmenn interesse

hvordan Forsvaret løser sine oppgaver.

Hver vår legges Forsvarets årsrapport frem. 2017 var det første hele året med allmenn ver-
Dette fordi det er av allmenn interesse hvordan neplikt, noe som resulterte i at 23 prosent av
en organisasjon med nær 16.000 ansatte, og et de som gjennomførte førstegangstjeneste, var
budsjett på over 30 milliarder kroner, løser den kvinner. Når vi i tillegg innfører en ny ordning
viktige oppgaven med å forsvare Norge. for militært ansatte med en tilhørende reform
I år beskrev jeg hvordan den operative av utdanningssystemet, utgjør dette en betyde-
evnen er noe bedret gjennom 2017, blant annet lig endring av personellstrukturen. Formålet er
gjennom innsatsen for å ta inn etterslep på å sikre at vi utvikler og ivaretar kompetanse på
vedlikehold. Jeg la vekt på at opptrappingen en måte som gjør oss best mulig i stand til
ledelsen i langtidsplanen fordrer en svært krevende å løse våre operative oppgaver også i
effektivisering internt i Forsvaret, og jeg beskrev
fremtiden.
Admiral viktigheten av å lykkes med innfasingen av
HAAKON nye våpensystemer som F-35 og NH90, men For et forsvar som i tillegg gjennomfører en
BRUUN-HANSSEN også styringssystemet FIF og endringene innen større omstilling, er personellet særlig viktig.
Forsvarssjef
personellområdet. Jeg brukte derfor ekstra tid på å beskrive mitt
16 APRIL 2018