Page 49 - Forsvarets forum 3-2019
P. 49

PÅ SESJON: Ti av         Ute av Fokus
                                               kandidatene på
                                               sesjon i Alta skal
                                               straks ta evnetest.
                                                                        Vernepliktige går glipp av
                                               FOTO: JONNY KARLSEN
                                                                        viktige utdanningsmuligheter.

                                                                        Forsvaret tilbyr en rekke muligheter for jobb og studier med
                                                                        gode utviklingsmuligheter etter førstegangstjenesten For mange
                                                                        er dette en god karrierevei, men ikke for alle. For de fleste er første-
                                                                        gangstjenesten et mellomsteg fra videregående skole til videre stu-
                                                                        dier eller jobb sivilt. Derfor er veiledning rundt mulighetene de har
                                                                        etter førstegangstjenesten, viktig. Omstillinger har dessverre ført til
                                                                        kutt i tilbudet innenfor etter- og videreutdanning.

                                                                        Forsvarets utdannings- og kompetansesenter (Fokus) har tidli-
                                                                        gere hatt ansvar for etter- og videreutdanningstilbudet. Her kunne
                                                                        soldatene henvendte seg for å ta opp fag, ta kurs eller få karrie-
                                                                        reveiledning. Hensikten med Fokus var primært å kompensere
                                                                        for tap av utdanning og yrkespraksis som følge av den lovpålagte
                                                                        verneplikten. De tolv Fokus-kontorene ble avviklet i iverksettings-
                                                                        brevet for forsvarssektoren for perioden
                                                                        2017–2020. Funksjonen ble samlet under   «Forsvaret
                                                                        Forsvarets personell- og vernepliktssenter.
                                                                        Utdanningstilbudet skulle erstattes med   må legge til
                                                                        et heldigitalt tilbud, som tidligst er klart   rette for at alle
                                                                        sommeren 2020. Inntil videre har soldatene
                                                                        mulighet til å få stipend til å ta opp fag   soldatene får
                                                                        og ta kurs dersom de sender søknad, men
                                                                        karriereveiledning har ikke alle soldater   tilgang til
                                                                        tilgang på.
                                                                                                             karrierevei-
                                                                        Inntil da ser Forsvaret på mulighetene for   ledning på en
                                                                        at soldatene skal kunne benytte seg av det
                                                                        fylkeskommunale karriereveiledningstil-  brukervennlig
                                                                        budet. Mange steder vil dette føre til lange
                                                                        reiseveier, noe som kan være vanskelig å    måte»
                                                                        planlegge i tråd med tjenesten. Dette i seg
                                                                        selv kan føre til at selve karriereveieldningen blir bortprioritert. Kar-
          Trenger lokale soldater. I Heimevernet er de                  riereveiledning bør være et lett tilgjengelig tilbud for alle soldater.
          spente på det nye opplegget. HV-17 har i sam-                 Inntil videre har ikke Forsvaret en løsning for soldater som ønsker
          arbeid med Heimevernets skole- og kompetan-                   karriereveiledning. For mange vil dette gjøre tilbudet om karriere-
          sesenter utarbeidet et utdanningsprogram som                  veiledning mindre attraktivt.
          er todelt. Først grunnleggende soldatutdanning,
          deretter fagutdanning basert på behovet i                     Forutsetningene for det nye digitale tilbudet virker spennende. At
          Finnmark.                                                     tilbudet er digitalt, gjør det mye billigere og enklere å gi soldatene et
            – Nå skal vi utdanne infanterister som går                  godt utdanningstilbud i løpet av tjenesten. Det vil også bli enklere
          rett inn i HVs styrkestruktur. Tidligere har ikke             for soldatene å benytte seg av tilbudene med tanke på planlegging
          Forsvarets behov for soldater nødvendigvis sam-               og varierende arbeidstid. Det er tydelig at det kommer til å ta tid til
          svart med HVs behov, fordi vi er mer avhengig                 å bygge opp et system som både er pedagogisk og brukervennlig.
          av hvor soldatene kommer fra når vi senere                    For at systemet skal fungere, er man også avhengig av at soldatene
          mottar dem i våre rekker, sier oberstløytnant                 har god nok internettilgang, noe som ennå ikke er på plass i alle
          Per Gunnar Grosberghaugen, kommunikasjons-                    leirer. TVO mener Forsvaret må legge til rette for at alle soldatene får
          sjef i HV.                                                    tilgang til karriereveiledning på en brukervennlig måte inntil det
            Med andre ord så hjelper det nødvendigvis                   heldigitale tilbudet er på plass. Dette tilbudet bør være lett tilgjen-
          ikke HV i Finnmark om for eksempel 1000                       gelig, så det blir enkelt for alle soldater å benytte seg av uten lange
          personer fra Østlandet er inne til førstegangstje-            reiseveier og mye planlegging.
          neste, da HVs oppsetning som kjent baserer seg
          på at soldatene skal verne om egne hjemtrakter.
            Det er ikke bare i Finnmark HV sliter med
          å fylle opp styrkestrukturen. Derfor ser ikke
          Grosberghaugen bort ifra at denne modellen
          kan bli prøvd flere plasser i landet ved en senere
          anledning.                                                       meniges
            – Dersom dette blir en suksess og vi ser beho-                 mening
          vet, så kan det bli aktuelt å prøve andre plasser.
                                                                        Landstillitsvalgt
                                                                        OLA TOLLNES LYDERSEN
                                                                        Vernepliktsrådet
          JONNY KARLSEN jk@fofo.no

                                                                                                                     JUNI 2019   49
   44   45   46   47   48   49   50   51   52   53   54