Page 112 - Forsvarets Forum nr. 3 / 2022

112
MENIGES MENING
KAREN E. SEIERSTAD Landstillitsvalgt i Forsvaret
Mangel på klimabevissthet i – et rekrutteringsproblem?
MENIGES MENING: KV Barentshav bruker naturgass og er derfor mer miljøvennlig enn andre fartøy. Her øver den sammen med fartøy fra Marinen i Ofotfjorden under Flotex 2016. FOTO: JOHAN LUDVIG HOLST / FORSVARET
Over halvparten av dagens unge anser klima og miljø som vår tids største utfordring. Det gjen- speiles i både kravene vi stiller, og valgene vi tar. Men hva skjer dersom Forsvaret ikke innfrir
dette kravet? Kan en mangel på klima- vennlig omstilling skremme miljøbevisst ungdom bort fra Forsvaret?
mer aktivt samfunnsansvar. I en befolk- ningsundersøkelse fra Opinion på vegne av NHO (2021) sier hele 33 prosent av unge mellom 18 og 29 år at arbeidsgivers klima- og miljøprofil påvirker deres valg av arbeidsgiver i tiden fremover. Dette må Forsvaret forholde seg til på lik linje med andre organisasjoner. For å holde seg som en aktuell arbeidsgiver er Forsvaret
pliktbasert. Så hva er egentlig problemet da? Plikt er vel plikt? Dessverre er pro- blemet mer komplekst. Dagens praksis gjør det mulig å selektere seg selv bort fra tjeneste dersom man selv ikke ønsker å avtjene førstegangstjenesten. Selv om det i hovedsak er Forsvarets behov som er styrende for hvem som kalles inn til tjeneste, vektlegges også den enkeltes motivasjon og egenrapporterte helse. Forsvarets seleksjonskrav er bare et par tastetrykk unna for nysgjerrig ungdom. Dagens praksis gjør det med andre ord mulig å selektere seg selv bort fra tjeneste dersom man selv ikke ønsker å avtjene verneplikt. Et manglende klimafokus vil gi flere unge grunnlag for å selektere seg selv bort, og praksisen vil potensielt bli mer utbredt enn den er i dag. Innad i Forsvaret må vi ta denne samfunnsut- viklingen på alvor og anerkjenne hvilket reelt problem dette kan være.
«Vi unge stiller høyere forventninger og krav til arbeidsgiver enn den eldre generasjonen.»
Vi unge stiller høyere forventninger og krav til arbeidsgiver enn den eldre generasjonen. Flere undersøkelser og rapporter viser at dagens unge i økende grad er opptatt av at arbeidsgiver tar et
nødt til å omstille seg i en klimavennlig retning. Men hva blir konsekvensene dersom vi ikke klarer å forholde oss til denne utviklingen?
Norsk verneplikt er som ordet tilsier,
Verneplikten er Forsvarets viktigste