Page 14 - Forsvarets forum 4-2018

! På disse sidene lar

vi forsvarssjefen
og organisasjonene
slippe til med sine
meninger.

«Ansatte gjør sitt

for å bidra til

å øke den

operative evnen,

men belastningen

blir stor når

gevinstene tas ut

Når krigen
for tidlig»

kommer

Vi kan ikke spare oss frem til Natos krav om to

prosent til forsvar.

Vi som har vårt daglige virke i forsvarssek- Hva har Hæren gjort galt siden de ikke kommer
toren, har som mål å skape best og mest mulig opp i prioritet? Er Hæren godt nok rustet når
operativ evne slik at vi er forberedt på det krigen kommer?
verste. Dette er ikke bare retorikk, men fakta
som vi blir møtt med hver dag. De tiltak som Vi som arbeider som tillitsvalgte, jobber hver
er iverksatt, tyder i noen sammenhenger på at dag med å skape forutsigbarhet for våre med-
vi er i ferd med å skape mer operativ evne. Det lemmer. Vi blir ofte møtt med at vi er satt til å
er flere fartøyer i og på havet, stadig flere F-35 gjennomføre de politiske vedtak som Stortinget
kampfly kommer til landet, P-8 Poseidon er har gjort. Dette er selvsagt slik det skal være,
bestilt, for å nevne noe. Dette er i all hovedsak men oppdragene og vedtak som blir gjort er så
kapasiteter til Sjø- og Luftforsvaret, men Hæren spesifikke at medvirkning og medbestemmelse
igjen settes på vent. nesten er som en proformasak. Det er svært
ansatte Det blir ikke gjort prioriteringer som tyder på uheldig at det ikke gis ett større handlingsrom
for omstillingene, dette ville gitt større mulig-
at Hæren blir tilgodesett med tidsriktige strids- heter til å finne enda bedre løsninger og ikke
Forbundsleder vognkapasitet akkurat nå. I tillegg er de fratatt minst gitt våre ansatte større forutsigbarhet i
JOHAN HOVDE betydelig helikopterkapasitet. Dette kan «lett» krevende omstillinger.
Parat forsvar
la seg ordne med politisk vilje og prioriteringer. De ansatte gjør sitt for å bidra til å øke den
14 AUGUST 2018