Page 76 - Forsvarets Forum nr. 4 2020

Runde sju på
plass i Irak
En ny kontingent er på plass i Irak etter fjorten dagers koronaskjerming på Terningmoen.
Nylig reiste den sjuende kontingenten med rådgivere og en sikkerhetsstyrke til Irak for å videreføre det norske bidraget i Operation Inherent Resolve (OIR).
Bidraget er noe redusert i forhold til den opprinnelige planen. Det er Telemark batal- jon fra Brigade Nord som stiller med hoved- delen i denne kontingenten.
Bidragene i Anbar-provinsen har endret seg mye siden den første kontingenten i 2017 – Nortu 1, Norwegian Task Force første bidrag. Telemark bataljon har bidratt med flere kontingenter i Irak siden første bidrag i Erbil fra mai 2015.
Støtte og råd. Da den første norske enheten kom til landet, hadde Isil fortsatt territoriell kontroll. Da drev styrken støtte og rådgivning til de irakiske sikkerhetsstyr- kene fra frontlinjen.
Etter hvert som irakerne selv klarte å ta makten fra terrorgruppen, ble det norske bidraget endret. Da ble fokuset lagt på selve kjernen i oppdraget, nemlig støtte og rådgivning.
Covid-skjerming. Denne gangen har også koronasituasjonen påvirket forberedelsene og styrken har gjennomført skjerming i Terningmoen leir i fjorten dager før avreise. Fungerende brigadesjef, oberst Randi Åste Huse, sammen med sjefssersjant Morten Fosland, så nylig styrken vel av gårde fra Gardermoen.
MUNNBIND: Munnbindene var på plass da styrken gikk om bord i Luftforsvarets C-130J, som fløy dem til Irak.
FOTO: FREDERIK RINGNES/FORSVARET
HÆREN
Hæren satser på lagføreren
Hærens skole for rekrutt og fagutdanning er
et resultat av Stortingets vedtak om å ta grunn- leggende utdanning ut av de operative avdelingene i Hæren.
InnholldffrraaFFoorrssvvaareret t
Målet er å styrke Hærens operative evne gjennom å levere soldater som over tid har hatt fokus på grunnleggende soldatferdigheter og lagførere til Hærens avdelinger.
Første møte. Hærens skole for rekrutt og fag- utdanning (HSRF) blir soldatenes første møte med Hæren. Fokuset er på de grunnleggende soldatferdighetene, forståelsen for profesjons- kulturen i Hæren og Forsvarets verdier. HSRF fokuserer på å utvikle instruktørene slik at de fremstår som gode ledere og gode rollemodeller for soldatene.
– Jeg husker godt mitt første møte med For- svaret og hvordan enkeltpersoner har formet meg og min karriere. Det er viktig at vi foku-
serer på våre lagførere, instruktører og bygger en god kultur i HSRF. Disse vil bygge en robust plattform som vil komme Hærens avdelinger til gode, sier sjef HSRF oberstløytnant Ole-Chris- tian Tenden.
Morgendagens ansatt. 22. juni 2020 fikk HSRF underlagt Lagførerskolen (LFS). Dette gir HSRF mulighet til å understøtte Hærens avdelinger med en mer helhetlig tilnærming. Dagens rekrutt er morgendagens ansatt, og den enkeltes potensiale skal kartlegges slik at de beste rekrut- tene også blir de riktige ansatte.
HSRF gir soldatene grunnleggende ferdig- heter til å prestere i sine stillinger i Hærens ulike avdelinger, samtidig som de har fått
76 AUGUST 2020