Page 99 - Forsvarets forum 5-2016

KV Magnus Lagabøte ble invitert til NVIO Dram- her&nå
men og omegns veterantreff i høst. For 75 veteraner
ble det holdt en orientering om Kystvaktens hver-
Flaggkommandør
dag og om kapasitetene til Kystvakten. Det ble også THOMAS T. WEDERVANG
holdt en orientering om den pågående operasjonen
Sjef Personell og Kompetanse
Triton i Middelhavet. FOTO: KV MAGNUS LAGABØTE

Omstilling har ført til flere
besetninger.

Flere fartøy seiler

Sjøforsvarets møter den nye sikkerhetspolitiske
situasjonen med å bemanne og seile en større del av styr-
kestrukturen samt øke kompetansen innen samtlige
krigføringsområder.
Steg 1 av omstillingen er gjennomført pr 1. august 2016.
2278 nye stillingsbeskrivelser er utarbeidet og bemannet.
Det er frigjort 120 stillinger innen ledelse, støtte og admi-
nistrative oppgaver. Dette har medført at den fjerde fregatt-
besetningen, den femte korvettbesetningen og ytterligere
en ubåtbesetning nå er på plass. Kommando ble heist på
KNM Helge Ingstad 12. august. Samtidig er det opprettet ni
prosjektstillinger for å ivareta
«ANTALL BUDSJETT den femte fregatten. Marinens
krigsføringssenter er etablert
OG REGNSKAPS- under sjef Marinen, og fokus
ANSVARLIGE I settes nå på å øke krigfø-
ringskompetansen innen alle
SJØFORSVARET ER krigføringsområdene.
REDUSERT FRA Omstillingen innebærer at
antall budsjett og regnskapsan-
35 TIL 6» svarlige (BRA) enheter i Sjøfor-
svaret er redusert fra 35 til 6.
Innen HR-området er organisasjonen redusert med mer enn
35 prosent.
DYKK: Liggende på le-siden av Nesjenta i Det er imidlertid fortsatt behov for å styrke besetningene i
åpent hav, fikk dykkerne fra KV Ålesund løs Marinen og Kystvakten for ytterligere å sikre operative leve-
tauverket som hadde satt seg i propellen. ranser, opprettholde relevant beredskap og begrense merbe-
FOTO: KV ÅLESUND lastning på nøkkelpersonell.
Ambisjonen er således å fortsette arbeidet med å foren-
kle beslutningsprosesser og beslutningsnivåer, forsterke
jobben vente til neste havneanløp, og i behov for assistanse, og i åpent hav operativ søyle med personell samt å samle fagmiljøer og
tilfeller med mye fiskeutstyr som garn, er det ofte bare Kystvakten som har forvaltningsområder.
not, line på propellen må fartøyer anledning og utstyr til å bistå. Selv om
taues til land, noe som kan være svært vi gjerne har en spennende «normalar- Arbeidet med å lage fremskaffelsesløsningen for Steg 2 av
tidkrevende. beidsdag» er det nok oppdrag hvor vi Sjøforsvarets omstilling vil gå parallelt med behandlingen
Med mulighet til å fortøye vår egen bistår andre som motiverer oss mest. av Langtidsproposisjonen (LTP). Sjøforsvaret forbereder nå
arbeidsbåt på Nesejentas sin leside, Det forsterkes naturligvis av den takk- ytterligere tilpasninger av organisasjonen i tråd med Stor-
kunne vi sende ned dykker med kom- nemligheten fiskere og andre uttryk- tingets beslutninger. Utdanningsorganisasjonen forventes
munikasjon og lufttilførsel fra lettbå- ker når vi er i nærheten og kan hjelpe. å treffes tungt i denne fasen. Fokus vil i tillegg være på å få
ten Sjøbjørn, som i tillegg til fører og Skipsdykkerrollen er en ettertraktet enda bedre kontroll med kjernevirksomheten i hele verdikje-
hjelpemann var bemannet med stand- tilleggsoppgave om bord, og utdan- den. Styrket vedlikehold, økte reservedelsanskaffelser og økt
by-dykker og dykkerleder. ningen har strenge opptakskrav. Etter fokus på krigføringskompetanse er her noen nøkkelområder.
Dykkeren benytter hjelmkamera fire ukers kurs hos (DFS) Dykker og
under slike operasjoner, slik at man i froskemannsskolen på Haakonsvern Innføringen av Ordning for militært tilsatte (OMT) har vært
ettertid kan vurdere om det har opp- og en del påfølgende treningsdykk er en viktig del av omstillingen. Sjøforsvarets fokus er nå på
stått eventuelle skader på ror og pro- man utsjekket og klarert for tjeneste. implementering av ordningen, herunder konvertering av
pell. Tau og bruk smelter ofte sammen store deler av personellkorpset fra offiser til spesialist. Den
og kan være svært vanskelig å få fjer- teknologiske understøttelsen av personell- og kompetanse-
net, men her var det relativt greit å få prosessene er fortsatt under utvikling og dette medfører at
dette bort. forenklingsprosessene og effektiviseringen tar noe lengre tid.
Sambandsoffiser Uavhengig av dette synes det klart at kampkraften til Sjø-
Motiverende. Kystvaktens fartøyer KV Ålesund forsvaret gradvis bedres.
blir stadig kontaktet av andre som har RONNY DRÅGEN

OKTOBER 2016 99