Page 103 - Forsvarets forum 5-2016

Besøkte Madla. Torsdag 15. september
var den første oppstillingen på KNM Harald her&nå
Haarfagre for den første kontingenten med
allmenn verneplikt. Forsvarssjef Haakon Sersjantmajor
Bruun-Hanssen, og stabssjef i Luftforsvaret CHRISTIAN AAGE OLSEN
Tonje Skinnarland var til stede og inspiserte Fungerende sjefssersjant
rekruttene. FOTO: TORBJØRN KJOSVOLD

TREFFPUNKT: UAV-en observerer målet,
behandler data og gir F-16 et gitt mål. Denne
prosessen gir flyene en utrolig treffsikker-
het. Her ser man resultatet.
FOTO: SIGURD TONNING-OLSEN Den siste tiden har vært spesiell
for oss som jobber med ordning for
militært tilsatte.

SITREP for ny ordning

Nylig ble navnene på våre nye sjefssersjanter ved luft-
vingene kunngjort. De skal «tankes» opp med informasjon
om ordningen slik at de kan være bindeleddet mellom
ansatte på luftvingen og ledelsen. Ingen liten oppgave, men
så er heller ikke sjefssersjantene ukjent med utfordringer
fra før. Stig Snekvik (132 luftving), Per Gunnar Cruichshank
(131 luftving), Didrik Lindeberg Sand
«INGEN (135 luftving), Odd Helge Wang (139
luftving) og Rune Stave (133 luftving),
GÅR NED er sjefssersjantene som får viktige roller
I LØNN» som luftvingsjefenes sersjanter. I tillegg
har vi også tilsatt sjefssersjant på 337
skvadron, Tom Ronny Fossbakk, og Terje
Normann i 339 skvadron. Jeg er glad og stolt over at akkurat
dere representerer spesialistkorpset lokalt.

I slutten av september presenterte vi drøftingsgrunnlaget for
strukturen, som definerer om stillingene skal være offiser
eller spesialist. Dette har ikke vært noen enkel oppgave, men
prinsippene om behov for grunnleggende offisersutdanning
eller ikke, og behov for befalsskole eller ikke, har vært sty-
rende. Dette har medført mange og grundige diskusjoner på
alle nivå, og vi har nå drøftet dette. I tillegg har vi fått avklart
en del sentrale spørsmål som angår lønn og konvertering.
Ingen går ned i lønn, og ingen arbeidsoppgaver er planlagt å
lønnes lavere som følge av ordningen. Dette berører mange
offiserer som i dag bekler stillinger som 1. januar blir spesi-
aliststillinger i strukturen, og jeg er glad for å ha fått landet
dette trygt.

19. og 20. september var vi som sitter i prosjektgruppen for
innføring av ordning for militært tilsatte (OMT) på besøk på
Ørland hovedflystasjon og 132 luftving. Tilbakemeldingene
vi fikk med oss blir svært nyttige i det videre arbeidet med
ordningen.
Vi har som mål å kunne fortelle hvordan ordningen blir
for akkurat deg. Det er klart at mange spørsmål ennå står
ubesvart, men vi tar sikte på å finne svar på alle. Noen kan
Banak. Skytefeltene ved Setermoen og erte stridskrefter, blant annet med neder- vi i Luftforsvaret avgjøre selv, mens andre må avgjøres av
Halkavarre ble også brukt. landske F-16-styrker. Forsvarets personell- og vernepliktsenter, Forsvarsdeparte-
– Jeg er særdeles godt fornøyd med Denne treningen er essensiell for at vi mentet eller Forsvarsstaben. Det er derfor ikke så enkelt å gi
gjennomføringen av denne øvelsen, skal kunne gjennomføre våre oppgaver, konkrete svar på hvert spørsmål. Likevel synes jeg det er vik-
forteller sjef for 132 luftving, oberst Aage både her hjemme og ute i internasjonale tig at Luftforsvarets intensjoner presenteres korrekt og ærlig.
Lyder Longva. operasjoner. Det gjelder både luft-til-luft Sammen skal vi gjøre den nye ordningen best mulig for
– Dette har vært et skoleeksempel på og luft-til-bakke operasjoner, fortalte Luftforsvaret.
hvordan en slik øvelse skal gjennomfø- Longva.
res, og personellet har gjort en fenome-
nal jobb.
Longva sier øvelse Nordavind ga en SIGURD TONNING-OLSEN
unik mulighet for samtrening med alli- Presse- og informasjonsrådgiver

OKTOBER 2016 103