Page 39 - Forsvarets forum 5-2018
P. 39

Kortvarig motivasjon for soldatene



          Den norske verneplikt blir hyllet i både inn –og utland.



          Administrasjonen i Forsvaret roser de førstegangstjenestegjø-  I dag er disse mulighetene borte, og kombineres   «Forsvaret
          rende for deres iherdige innsats og bidrag til det norske forsvar. Før-  med økt oppdragsløsning for en stadig mer kre-
          stegangstjenesten blir sett på som en stor ære å få gjennomgå, og som   vende hverdag. Forsvaret ser på løsninger for den   kan velge fra
          soldat kan man forvente å få ansvar og bli respektert. Mange trener i   økte påkjenningen, og svaret er 18-måneders tje-  øverste hylle.
          månedsvis for å bli en av de få som får lov til å kle seg i kongens klær.   neste for å redusere belastningen på soldatene.
          Forsvaret nyter godt av denne motivasjonen, og kan velge fra øverste   Jeg mener at dette er å starte i feil ende. Hvis vi   Snart kan
          hylle blant et årskull som kjemper om plassen i førstegangstjenesten.   fortsetter å behandle de vernepliktige som en utret-
          Snart kan dette ta slutt.                                 telig ressurs, vil vi straks gå tilbake til en første-  dette ta slutt»
                                                                    gangstjeneste skydd som pesten, og en soldatmasse
          Det har nemlig ikke alltid vært slik at det var en kamp om å få avtjene   som gjenspeiler dette. Forsvaret har i mange år
          førstegangstjeneste, tvert imot. For 20 år siden var førstegangstjenesten en   jobbet for bedre på forvaltning av vernepliktige og
          plikt som enkelte gjorde alt de kunne for å unnslippe. Det gjenspeilet seg   deres vilkår, og  har høstet godt av fordelene.
          i kvaliteten på de tjenestegjørende: Ferdighetene var lavere, motivasjonen   La oss fortsette med det.
          var betydelig verre, og holdningene hadde en lang vei å gå.
          Takket være økt satsing på trivselen til de vernepliktige og holdnings-  meniges
          skapende tiltak, har motivasjonen og kunnskapen kommet til et nivå
          som knapt kan sammenlignes med slik det var før. For knappe to år siden   mening
          kunne soldater benytte seg av muligheter som å ta truckførerbevis, bar-
          tenderkurs, og få karriereveiledning uten å måtte forlate leir. Velferden   Landstillitsvalgt
          ble økt på samtlige tjenestesteder, noe som ble lagt godt merke til av   AKSEL EIDISSEN GRUNNVÅG
                                                                    Tillitsvalgtordningen
          soldatene.




                                                                                                                 annonse

 Se videoserie på
 forsvaretsforum.no











































                                                                                                                  OKTOBER 2018   39
   34   35   36   37   38   39   40   41   42   43   44