Page 23 - Forsvarets forum 6-2018

Dette er trakassering:
Trakassering er handlinger, unnlatelser
eller ytringer som har som formål eller
virkning å være krenkende, skremmende,
fiendtlige, nedverdigende eller ydmykende.
For å regnes som trakassering må det opp-
leves som urimelig og uønsket av den som
utsettes for det.
Seksuell trakassering eller seksuelle kren-
kelser, tidligere også omtalt som seksuell
sjikane, er uønsket seksuell oppmerksom-
het som oppleves som krenkende og plag-
som for den som blir rammet.
Kan også skje på sosiale medier, i
e-poster og mobilmeldinger med tekst
eller bilder.
Verbal trakassering kan omfatte sek-
suelle kommentarer. Ikke-verbal
trakassering kan omfatte blikk,
bevegelser, pornovisning og blotting.
Fysisk trakassering kan omfatte berø-
ring, klemmer og kyss som en ikke ønsker,
eller grovere seksuelle overgrep som vold-
tekt eller forsøk på det.
Plikt til å forhindre. Ifølge diskrimine-
ringsloven fra 2005 har arbeidsgivere plikt
til å forhindre trakassering og sexovergrep i
forbindelse med arbeidet.
I en spørreundersøkelse foretatt av Sta-
tistisk sentralbyrå om forhold i 2016 svarte
7 prosent av de sysselsatte kvinnene i
Norge og 2 prosent av mennene at de dette
året ble utsatt for uønsket seksuell opp-
merksomhet og kommentarer én gang i
måneden eller oftere.

BEKYMRET: – Det er bekymringsfullt at
ansatte som er tatt for seksuell trakasse-
ring bare bytter stilling og fortsetter med
personellarbeid, sier kaptein Miriam Wei-
erud, leder for Militært kvinnelig nettverk.

Militært kvinnelig nettverk. På en kinoscene mobbing seg i mellom. For mange er det en – Soldatene våre trenes til å yte opp mot
på Haakonsvern i Bergen står militærpsykolog blanding av skam og motvilje mot offerstempe- yttergrensen av tåleevnen, fysisk og psykisk.
Trine Dalen. Militært kvinnelig nettverk har let. Å bli assosiert eller sett sammen med offeret Enhver ekstra belastning vil forskyve grensen
årsmøte. er skummelt. nedover. Fra grunnleggende stressmestring vet
– Vi skal være klar over farlige sider ved Hun mener kvinner må ta en del av an- vi at tillit, spesielt til sjefen, men også mellom
kvinneidentiteten: at hvis noe skjer med ei svaret og i større grad støtte hverandre. Løfte kollegaer, er essensiell for psykisk mestring.
dame, så prøver vi å gjøre oss så forskjellig fra hverandre opp og frem. Uten denne tilliten står du alene og må selv ta
henne som mulig. [...] Dette gjør vi som kvinner Den amerikanske psykologiprofessoren alle vurderinger, som blir en stor belastning,
ubevisst. For hvis hun hadde kortere skjørt enn Joyce F. Benenson har forsket på temaet. Hun sier Dalen.
meg, så blir ikke jeg voldtatt, sier hun. mener at menn ofte danner samarbeidsgrup-
Militærpsykologen mener at kvinnefelles- per som konkurrerer mot grupper utenfra.
skapet, som kan være noe av det mest inklude- Dersom kvinner føler at de står i fare for å bli
rende, også kan være det mest ekskluderende. utestengt, er deres første respons å stenge ute
Flere av kvinnene Forsvarets forum har en tredjepart.
snakket med, har samme opplevelse. De deler Dalen legger til at trakassering også vil føre » » »
ikke historier om trakassering, overgrep eller til svekket operativ evne.

DESEMBER 2018 23