Page 28 - Forsvarets forum 6-2018

aktuelt » seksuell trakassering

SEX-SPRÅK: Seniorforsker Frank Brundtland Steder sier den seksualiserte språkbruken i Forsvaret ofte er pakket inn i humor, men likevel kan virke ned-
latende og ekskluderende.

» var for at han visste at jeg hadde et vanskelig og kompanisjefen hadde snakket sammen. nesten behov for å stille spørsmål for å finne
forhold til ham, og at jeg allerede hadde sagt i Kompanisjefen hadde fått fortelle sin versjon, ut hva mitt ettermæle er. Jeg ville ikke klan-
fra om dette på hva jeg oppfattet som en ryddig og jeg var plutselig den som løy – eller i beste dret dem. Jeg ville også tenkt at hvis det var
måte. tilfelle hørte feil - fordi jeg hadde et dårlig jenta som gikk, så var det sikkert hun som var
forhold til ham. For meg fremstod det som om problemet.
I januar går Nora til Befalets Fellesorganisasjon kameratskapet gikk foran det jeg fortalte ...
(BFO) og sier at hun ikke kan være i stillingen Nora tar en pause. Det siste som skjer før overflyttingen, er at
lenger. De vil hun skal snakke med personell- – Hvordan skal du vinne en sånn fight? troppssjefen skriver et forslag til tjenesteuttal-
sjefen, som igjen vil hun skal snakke med Nora vil bort. Hun skriver en søknad om å else. Litt over norm er dommen. Vanlig
bataljonssjefen. Hun bryter kontakten med få slippe plikttjenesten på dette stedet. Bytte prosedyre er at nærmeste overordnede
BFO. Hun vil ordne opp selv. Saksbehandleren avdeling. Hun skriver om konflikten, men også skriver denne. Deretter gir kompanisjefen
til Nora, som Forsvarets forum har snakket at kjæresten bor i en annen by. Hun håper at sin påtegning hvor han som oftest støtter
med, husker godt saken hennes. Den har han dette skal gjøre det mer sannsynlig å få byttet tjenesteuttalelsen.
ofte tenkt på, og han angrer spesielt på én plass. Hun sender den aldri. Fortsatt ligger søk- – Å gi meg en dårligere uttalelse var det før-
ting: at han aldri presset på for at Nora skulle naden blant utkastene i e-posten hennes. For ste han gjorde, uten at jeg ble varslet, sier Nora.
anmelde. For Nora spiller det ingen rolle. Det før hun rekker å sende det, har bataljonssjefen – Det kan godt hende at tjenesteuttalelsen
var aldri et alternativ. snakket med sjefen på befalsskolen. Sistnevnte min burde vært norm akkurat det året. Fordi
Så hun snakker med bataljonssjefen. Hun ringer Nora og sier han trenger noen, og vips så faglig sett så var jeg ikke bedre enn det. Men
forteller om hva hun syns har vært vanskelig. er det det hele ordnet. Ingen søknad om å løses det jeg opplever som uryddig, er saksgangen,
At hun føler seg uønsket. Og om noen personer fra plikttjenesten sendt. Ingen papirer signert. sier Nora.
hun opplever som spesielt lite inkluderende. Hun får den største troppen og det hun opple- Regelverket for tjenesteuttalelser fastslår
Og om julebordhendelsen. Hun tror detaljene ver som tillit fra dag én. at tjenestegjørende befal har krav på en årlig
i saken blir mellom dem. At de kanskje skal – Det var en bra greie, men jeg opplevde det uttalelse. Medarbeidersamtale skal gjennom-
sette seg ned i fellesskap for å løse konflikten. som en under-bordet-prosess, forteller hun. føres midt i rapporteringsperioden for å gi
Uken etterpå blir hun kalt inn på kompanisje- – Er du noen gang bekymret for ditt rykte innad befalet en rettesnor.
fens kontor. i miljøet i dag? – Han skulle gitt meg muligheten til å jobbe
– Han sier «apropos julebordet. Jeg sa jo – Når jeg møter folk fra bataljonen, føler for en bedre tjenesteuttalelse. Troppssjefen
bare: Ta vare på kjæresten din». Bataljonssjefen jeg fortsatt at de tenker dårlig om meg. Jeg får satte meg litt over norm fordi vedkommende
28 DESEMBER 2018