Page 43 - Forsvarets forum 6-2019

Skittentøyvask

KRIGSHISTORIE: Eg har ei Soldatene skal vaske kroppsnært tøy
draging mot krigs- selv. Det er kanskje ikke den beste
historier frå Nord-Noreg.
Det har skjedd så mykje ideen.
som ikkje har fått den
merksemda det for- Helhetlig ivaretakelse av personellet i Forsvaret er
tener, seier Jamtli. en rød tråd i det meste av dokumenter og planer. Særlig
FOTO: tydelig hva gjelder ivaretakelsen av veteranene. Hele sju
THANEE RENE ANDINO
statsråder har signert et arbeid for ivaretakelse av vetera-
nene noe som skulle borge for en helhetlig tilnærming av
ivaretakelsen. Men helhetlig ivaretakelse blir vanskelig i
et samfunn og felleskap som stadig blir mer fraksjonert og
preges av mye vertikal fremfor horisontal samhandling.
Opplevelsen av ansvarsfraskrivelse og dårlig eierskap til
ulike utfordringer kan lett bli et bilde.

I Hærens operative avdelinger i Troms og Finnmark
skal soldatene vaske kroppsnært tøy selv. Kanskje ikke
den beste ideen. Særlig ikke når infrastruktur som nok
vaskemaskiner, avløp som fungerer, tørkemuligheter og
nok utlevert kroppsnært tøy er fraværende. Når krisen er
et faktum, kommer mangelen på helhetlig ivaretakelse
tydelig frem. FLO hevder de har gjort sitt, Hæren hevder
de har gjort så godt de kunne. For-
svarsbygg sliter med kapasitet og
økonomi for å få gjort bygnings- «De tillitsvalgte
messige endringer. Tilbake står de
vernepliktige og yngre befal med utgjør en stor
hele skittentøyvasken og vasker forskjell»
sent og tidlig. I tillegg kreves det
at de skal være operativ 24/7. Et av
mange eksempler på manglende
helhetlig ivaretakelse.

Har Forsvaret mistet noe underveis i iveren etter effek-
tivisering og omorganiseringen? Ombudsmannen vil
ikke hevde at alt var bedre før. Men jeg har enda tydelige
bilder fra de første bataljonene jeg tjenestegjorde i. Disse
var selvdrevne. På alle måter. Regelmessig gikk øvingsa-
larmene. Regelmessig var vi lenge i felt. Alltid når vi kom
inn i garnisonen, kunne vi bare fortsette der vi slapp. For
de administrative funksjonene hadde holdt hjulene i gang.
Alt var nært. Ressursene var der personellet var. Omsorg og
ivaretakelse opplevdes nært og helhetlig.
I Sjøforsvaret har de et begrep «en gang – et sted» innen-
for personellforvaltningen. Et godt prinsipp for å tenke
helhetlig. Dette for å unngå dobbeltarbeid, unngå å skyve
har vore ein pådrivar for at eg skulle lage noko på avgjørelser, ta ansvar og sørge for å iverksette. Forsvaret
på aksjonen i Glomfjord. Så nå er han godt forvalter mye personell og materiell. I fremtiden blir det
nøgd. Eg har ei draging mot krigshistorier frå ikke mindre. En helhetlig ivaretakelse fordrer økt grad av
Nord-Noreg. Det har skjedd så mykje som ikkje samhandling på alle nivå. Ikke minst der personellet er
har fått den merksemda det fortener, fortel tilstede aller mest, på våre baser og i våre garnisoner. Der
Jamtli. må de flinkeste spesialistene være, der må de beste lederne
– Har du fleire historier frå 2. verdskrigen som du være. Der må ressursene være tilgjengelige.
ønskjer å formidle?
– Så langt har eg skrive om delar av krigshis- Snart er det jul. Også i Forsvaret. Noen skal være på vakt
toria som ikkje har vore så godt kjende. Men for fellesskapet også denne høytiden. En særdeles viktig
eg har også lyst til å gjere mi eiga vinkling på tjeneste!
Tungtvassaksjonen. Så lenge eg får støtte til
prosjekta, så kjem eg til å halde fram med å lage Jeg ønsker dere alle en riktig God Jul!
teikneseriar frå 2. verdskrigen. Det verkar som
denne delen av historia aldri sluttar å fascinere.

ombudsmannen

Roald Linaker
SVEIN ARSTAD sa@fofo.no

DESEMBER 2019 43