Page 33 - Forsvarets forum 1-2016

PAKKELØSNING

Q Siden 2000 har Forsvaret brukt 5,5 milliarder kroner

på sluttpakker og førtidspensjon.

Q På sikt skal tiltakene spare Forsvaret for 18 milliarder kroner.

Q 424 personer får i år lønn fra Forsvaret uten å jobbe der.

Det var det kraftige nedtrekket i perso- økonomiske følgene av nedbemanningen. Han
nellstrukturen i 2000 som gjorde at mange ble ønsker ikke å kommentere rapporten fra 2006,
fristet med AST – avgangsstimulerende tiltak. men sier innsparingstallene ble beregnet ut fra
Disse lønnsmidlene skulle primært rettes mot at alle de som fikk sluttvederlag ellers hadde
grupper Forsvaret i fremtiden hadde overskudd stått i jobben til oppnådd pensjonsalder. Det
av. Yrkesoffiserene hadde før 2005 et sterkt ble altså ikke lagt inn noen tilfeldig avgang.
oppsigelsesvern og ble lovet lønn fram til pen- I år er det 319 personer som mottar AST på
sjonsalderen – mot at de ikke jobbet i staten. til sammen 73 millioner kroner, altså ei snitt-
Utbetalingene var avhengig av alder, for de i lønn på 227 000 kroner. Så er det 105 personer
50-årene var det snakk om rundt 60 prosent som deler på nærmere 38 millioner kroner i
lønn. Sivile kunne også få lønn i inntil to år, eller ARL, et snitt på nesten 360 000 kroner. I tillegg
tre år hvis de videreutdannet seg. Mange som betaler Forsvaret ventelønn til noen få perso-
hadde passert 60, ble førtidspensjonert. Det over- ner. Forsvaret betaler også 2 prosent-innskud-
ordnede målet med å nedskalere Forsvaret var å det for den enkelte til Statens pensjonskasse,
spare et par milliarder kroner årlig. og lønnspakkene indeksreguleres.

Forsvaret klarte målet om å kvitte seg med 5000 Tallene etter 2006, er hentet fra Forsvarets per-
ansatte, men det kostet. På det meste over 800 sonell- og vernepliktsenter (FPVS), som igjen
millioner kroner i året. Fra 2007 har dette tallet har tallmaterialet fra Forsvarets lønnsadminis-
vært jevnt synkende, men nedgangen bremset trasjon og Statens pensjonskasse.
litt opp rundt 2012 da en ny gruppe på om lag Det var Forsvarets personelltjenester (nå
40 eldre offiserer ble innvilget ARL – avgang FPVS) som i 2006 fikk forvaltningsansvaret
på redusert lønn. Noen har også kommet til for sluttpakkene, og i 2012 ga Forsvarsde-
underveis, blant annet som følge av medisinske partementet beskjed om at de to ordningene
årsaker. AST og ARL skulle holdes adskilt. Vi har for
Frem mot 2029 skal ytterligere en halv mil- oversiktens skyld holdt dem sammen. Blir
liard betales ut. Målet om å spare to milliarder det ikke gitt nye sluttvederlag, vil siste AST
kroner årlig nådde Forsvaret ikke. En kalkyle bli utbetalt i 2027 og siste ARL i 2029. Men
som ble laget for ti år siden, viste at 2009 skulle spareeffekten varer altså ytterligere 16 år
bli det året innsparingen var størst, med 934 mil- fram i tid, ifølge de ti år gamle kalkylene til
lioner kroner. Men totalt – over 45 år – er målet Forsvarsdepartementet.
at Forsvaret skal spare 18 milliarder kroner netto
på de 5000 som ble betalt ut av tjeneste. » » »
Avdelingsdirektør Morten Larsen i Forsvarsde-
partementet ledet arbeidet med å beregne de TORBJØRN LØVLAND tl@fofo.no

FEBRUAR 2016 33