Page 73 - Forsvarets forum 1-2016

Renhold eller forsvar?
I F12 2015 svarer statssekretær Øystein Bø kundetilfredshet i områder der de selv står bak
(Høyre) på mitt opprinnelige innlegg om privati- renholdet, mens det har slått negativt ut der det
sering av renhold. Dessverre dokumenterer han bruker eksterne aktører. Dagens renholdere vil
ikke hvor mye penger regjeringen planlegger være de store taperne. De vil bære risikoen for
å spare. Han er også uklar og upresis om rettig- tap av arbeid, lønns- og ikke minst arbeidsvil- har til nå drevet med renhold.
hetene til nesten 400 renholderne som mister kår. Det største økonomiske tapet er knyttet til
jobben i Forsvarsbygg. Ikke blir det mer operativ
evne, ikke blir kvaliteten bedre, men du får bety- arbeid for i det hele tatt å kunne ta ut pensjon. Og
delig merarbeid og dårligere arbeidsmiljø. Bø sier
at det vil være flere titalls millioner å spare, men
han har tidligere sagt at innsparingspotensialet lang og tro tjeneste skal betale for flere flytimer,
ser han først etter at markedet har respondert på
anbudet. NTL Forsvarets beregninger viser at ren- imot omstilling hvor det åpenbart vil være en
holdet i 2013 koster Forsvaret cirka 330 millioner
i året. Cirka 50 millioner er et rent «konsernbi- styrking av «den spisse enden». Men vi vil sterkt
drag». Det vil si kostnader for å opprettholde stab
og ledelsessjiktet i Forsvarsbygg. 120 millioner er
utgifter til å betale eksterne aktører for å utføre
27 prosent av det renholdet Forsvarsbygg skal
ivareta. De siste 160 millionene er kostnader NB! Dette svaret er forkortet.
knyttet til egne renholdere og deres ledere. For-
svarsbyggs egne profesjonelle renholdere er ikke Leder
bare konkurransedyktige på pris, men også best TOM-RUNE KLEMETSEN
på renhold og kvalitet. Forsvarsbygg har best Norsk Tjenestemannslag Forsvaret
Renhold eller forsvar?
Skal forsvarssektoren være best på Faksimile fra F 12-2015
renhold, eller skal vi forsvare landet?
Forsvarssektoren bruker i overkant av arbeidsgiver i privat sektor. Dette er en meget
300 millioner kroner hvert år på renhold.
gunstig ordning sammenlignet med øvrige
Nesten en tredel av Forsvarsbyggs ansatte ansatte i privat sektor. De ansatte som er eldre
enn 60 år, og som har mer enn 15 års ansien-
nitet, vil dessuten fortsette sitt arbeidsforhold
Vår oppgave er å innrette forsvarssektoren
mot kjernevirksomheten. Et samarbeid med i Forsvaret. Dette ivaretar de som nærmer seg
næringslivet er ett av tiltakene som gjør det pensjonsalder på en god måte.
mulig for oss å gjøre det.
Forsvaret er en stor og sikker bestiller av
pensjon. I tillegg må de sannsynlig stå flere år i Samarbeid med private aktører skal vur- renholdstjenester. Forsvarets kjøp av ren-
deres på områder der det gir oss den beste holdstjenester kan bidra positivt når det gjel-
der å sikre at renholdsbransjen som helhet
utnyttelsen av ressursene. Det vil bidra til at
vi kan seile, fly, øve og trene mer slik at vi er holder en høy standard når det gjelder de
i enda bedre stand til å forsvare Norge. Det er ansattes rettigheter. Forsvarsdepartementet
hvis Forsvaret skulle være så heldige å tjene noe Forsvarets samfunnsoppdrag. har lagt vekt på at det skal stilles klare krav
I bladet Fs oktober/novemberutgave lurer
til at leverandører og eventuelle underleve-
lederen i Norsk Tjeneste mannslag, Tom-Rune randører ivaretar sitt samfunnsansvar, og at
på dette: Er det da riktig at lavtlønte ansatte med Klemetsen, på hvorfor det er bedre at profe- lover og regler følges. Forsvaret er pålagt å ha
gode kontrollregimer for å ivareta dette.
sjonelle renholdsfirmaer ivaretar forsvarssek-
torens renholdsbehov. Å oppheve Forsvarsbyggs monopol på å
Omstilling er helt nødvendig for å møte levere renhold har et innsparingspotensial
på flere titalls millioner kroner hvert år. Hver
utfordringene samfunnet står overfor, ikke krone vi sparer inn, øker vår operative evne.
øving og seilingsdøgn? NTL Forsvaret er ikke bare i renholdsbransjen. Mange statlige Jeg forutsetter at ingen, heller ikke Klemet-
virksomheter står oppe i tunge omstillings-
sen, er uenige i at vi bør få mest mulig opera-
prosesser. På en eller annen måte vil alle tiv evne ut av hver krone som bevilges til vår
sektor.
merke at samfunnet er i endring, og arbeids-
takere må generelt stå lenger i arbeid enn før.
Jeg har forståelse for at situasjonen opple-
samfunnsøkonomisk gevinst sammen med en ves vanskelig for de ansatte. Derfor er jeg glad
for at renholderne beholder jobbene sine hos Skribent
nye leverandører hvor de får videreført sin Statssekretær
ansiennitet og individuelle lønnsbetingelser.
I tillegg vil de over 55 år som går over til ny ØYSTEIN BØ (H)
Forsvarsdepartementet
advare mot privatisering der Forsvaret faktisk arbeidsgiver få utbetalt sin oppsatte rett til
alderspensjon i Statens pensjonskasse fra 65
år, som følge av særaldersgrensen på 65 år for
svekkes ved at kontinuitet, kompetanse, sikker- renholdere i staten. Denne alderspensjonen
vil man kunne motta i tillegg til full lønn hos
het og økonomi utarmes. meninger FOTO: TORBJØRN LØVLAND
Hvorfor
herje med
renholderne? TAPER: Mange renholdere taper tusenvis
Regjeringen sin privatisering av renhol- I 2011 leverte rådgivingsselskapet Saga Corpo- av kroner på privatiseringen. Nå står kampen om å sikre at alle overføringstidspunktet. De taper SERVICETEKNIKER
byggs gjennomsnittspris. Forsvarsbyggs egne
ansatte var ikke bare konkurransedyktige på pris,
rate Advisors utredningen «Ansette eller kjøpe
muligheten til AFP. Departementet
rengjørerne blir godt behandlet.
derne i Forsvaret er skuffende. Fakta er lagt til
I månedsvis har de ventet på at
tjenesten?» på oppdrag for Forsvarsbygg. En
side, dokumentasjonen er mangelfull, og de fleste
men også på kvalitet. De hadde best kundetil-
ser ut til å tro at de ansatte uten
din mister. av renholderne får ikke kompensasjon for jobben sammenligning av timeprisene viste at prisene gen har vendt det døve øret til hver gang vi har med «kompenserende tiltak». For- til private firmaer, med betydelig 2EVLPD 7HFKQRORJ\ $6 HU HW OLWH PHQ YHOHWDEOHUW ¿UPD PHG OPERATIVT: Er vaske-
forsvarsministeren skulle komme
eksternt er 15–21 prosent høyere enn for Forsvars-
videre vil følge med oppgavene over
fredshet der de selv står bak renholdet. Regjerin-
annet skyte- og øvingsmateriell, sensorteknologi og kommunika-
vist til utredningen. På egen nettside denne uka
rige uke fikk de beskjeden; ansatte
dårligere betingelser.
ansatte. Vi leverer kvalitetsprodukter og tjenester innenfor blant
Vi må respektere at velgerne har
over 60 år med 15 års tjeneste blir
VMRQVXWVW\U WLO NUHYHQGH PDUNHGHU L 1RUJH 'X ¿QQHU YnUH NXQGHU
overført til Forsvaret. Øvrige får
mål for Regjeringen å effektivisere offentlig sek-
forklarer de privatiseringen med «Det er et viktig
renholdere i Norge er ikke vakker. I Tromsø ga
Historien om de blåblås sin privatisering av
Skribent
tor. Konkurranse er et av flere viktige virkemidler
ingenting.
valgt en regjering som vil priva-
renholderne et sterkt brev til statsminister Erna
i den profesjonelle delen av det sivile markedet. Vi har kontor i
hos blant annet Forsvar og Politi, offshore, brann og redning og
mangelen på dokumentasjon over
Regjeringen kaster trofaste, hardt
DYGHOLQJ Sn 5HQD
Gjerdrum kommune i Akershus i tillegg til en liten service-
oner i pensjon. De fortalte om uverdige prosesser
tisere, men kan ikke respektere
Solberg. Noen av dem kunne tape inntil 1,5 milli-
etterlyst dokumentasjon for det og venter fortsatt.
for å bruke samfunnets ressurser effektivt». Vi har
KLEMETSEN
TOM-RUNE
nytten og dårlig behandling av
arbeidende godt voksne damer på
som ga hodepine og magevonde. I Forsvaret opp-
For tiden har vi en økning i oppdragsmengden innen drift og
Leder i Norsk
lever vi samme. Mangel på troverdig forklaring på
oppheve Forsvarsbyggs monopol på renhold til
synes å mangle når ideologien skal iverksettes. Forsvaret Tjenestemannslag Forsvarsdepartementet besluttet høsten 2014 å dør og viser ingen forståelse for arbeidsfolk. vedlikehold av skyte- og øvingsanlegg, samt simulerings- og
nytten ved å privatisere og ivaretakelse av ansatte
PnOPDWHULHOO 9L V¡NHU GHUIRU HWWHU HQ VHOYJnHQGH XWDGYHQGW RJ
G\NWLJ PHGDUEHLGHU WLO YnU VHUYLFHDYGHOLQJ Sn 5HQD
Forsvaret. Fra 1. mai 2016 er tjenesten privatisert.
Forsvaret er spesielt bekymret
det økonomiske tapet de har. NTL
for ansatte som har fylt 55 år på
Det stilles krav til kunnskap og erfaring innen mekanikk og svak- tjenester noe Forsvaret
engelsk, skriftlig og muntlig. Kunnskap om forsvaret er en fordel.
VWU¡P RJ LQWHUHVVH IRU ,7 6¡NHUHQ Pn EHKHUVNH EnGH QRUVN RJ
arbeidet. Stillingen er underlagt krav om militær sikkerhets-
FORSVARETS FORUM
FORSVARETS FORUM NR 6 JUNI 2015 NR 6 15 JUNI Innsatsen på Kypros Få 10% rabatt på din leiebil! NODUHULQJ RJ GHW VWLOOHV VnOHGHV NUDY WLO YDQGHO 'HW Pn SnUHJQHV skal drive med, spørs
Stillingen innebærer bruk av standard IT-utstyr i det daglige
er en forutsetning.
noe reising i forbindelse med kurs og konferanser. Førerkort kl. B
.YLQQHU RSSIRUGUHV WLO n V¡NH
konkurransedyktige betingelser ber vi deg sende en søknad og
'HUVRP GX KDU O\VW Sn HQ XWIRUGUHQGH RJ O UHULN MREE PHG
Du sparer 10% hvis du bestiller leiebil
CV til:
gjennom Avis. For å få rabatten bruk
foregår mellom nord og sør.
Kypros. I de to ukene vi var der hadde vi to utfluk-
3E
2024 Gjerdrum
he
SIDE 36 Lund står midt i en 40 år gammel fast- Generalmajor Kristin låst konflikt. Nylig kom jeg tilbake fra et ferieopphold på kraft de har vist gjennom de forhandlingene som AWD: N092404. Obsima Technology AS statssekretæren i
ter med en svensktalende kypriotisk guide som
forholdene.
«De beste til nå», sa han som kjenner historien og
t
heter Marios. Han var svært kunnskapsrik om
KYPROS - KNUTEN Ky Kypros’ historie og hvordan tilstanden er i dag i for- Så tommelen opp for våre dyktige norske Askheim 1E, 2022 Gjerdrum www.obsima.no Forsvarsdepartementet.
Tlf. 63 93 81 81
post@obsima.no
INTERPRESS NORGE
hold til FN-buffersonen Nord-Syd (Tyrkia og Hellas).
74 OKT./NOV. 2015 ve veldig av deres engasjement og hvilken påvirknings- OKT./NOV. 2015 75 FAKSIMILE F 10/11.
h
RETURUKE 27
delegater!
Kristin Lund ble nevnt flere ganger, der han skrøt
K
ISSN 0809-845X Kr. 39,-
TRYGVE BAANRUD
Spesialrådgiver Espen Barth-Eide og generalmajor
DESEMBER 2015 67
annonse
FEBRUAR 2016 73