Page 78 - Forsvarets forum 3-2016

Bataljonsjefskurset også for OR. Hærens våpenskole arrangerer annethvert år bataljonsjefskurs
for å forberede potensielle sjefer for videre tjeneste. I år tok også de nye bataljonssersjantene del i kur-
set. Kurset gir deltakerene innsikt i den taktiske bruken av brigaden som system og en dypere forståelse
for stridsteknisk samvirke i rammen av en manøverbataljon. Kursleder, oberstløytnant Jostein Borkhus,
er veldig fornøyd med at utdanningen nå kan tilbys både OR og OF. Bataljonssersjantene skal være batal-
jonssjefens rådgiver innenfor sine myndighetsområder. Ved deltakelse på disse kursene får de et svært
godt grunnlag for planlegging og gjennomføring av taktiske samvirkeoperasjoner.
HÆREN
HÆREN

Verdidag

Holdninger, lojalitet, verdier
og ansvar ble debattert i
Panserbataljonen.

– Det er første gang vi gjennom-
fører et slikt arrangement og da for
alle våre ansatte, sa major Leif Hafnor.
Han er bataljonens prest og en av de i
prosjektgruppa som har tatt initiativ til
verdidagen.

Gruppearbeid. I et fullsatt auditorium
i ledelsesbygget på Setermoen bidro de
ansatte konstruktivt på ulike nivåer i
debatten. Man hadde delt inn i grupper
sammensatt på tvers av eskadronene,
men med samme gradsnivå og innenfor
samme kategori personell. Etter at de
forskjellige innlederne hadde presentert
sine ulike tema, fikk gruppene jobbe med
tre spørsmål. I etterkant av diskusjonene
ble det plukket ut tre grupper til å legge
frem sin oppsummering. Aksjonsklar

Tillitt. De ulike temaene som ble lagt
frem til diskusjon, var; «Lojal, men
uenig» av rittmester Petter Bakkejord,
«Ansvar og usikkerhet» av rittmester
Morten Hanstad, «Panserbataljonens
verdier i møte med en fremmed kultur»
av løytnant Alexander Ingdahl og «Mili- Hva er seksuell trakassering, og hvordan kan det unngås?
tær profesjonalitet» av rittmester og
eskadronsjef Erik Elden.
Det handler årets soldataksjon om, arran- verre i alle virksomheter, sier oberstløytnant og
– For meg var det viktig å vise mine
lagførere tillitt og la dem gjøre jobben gert av Tillitsvalgtordningen i Forsvaret (TVO). talsmann for Hæren, Aleksander Jankov. Han
sin som lagførere da jeg var troppssjef Seksuell trakassering kan forekomme i legger til:
i Afghanistan i 2009. Med intensjonsba- mange ulike former. Det kan finne sted mellom – Vi har et kontinuerlig fokus på forebygging
sert ledelse er det viktig å gi de under- soldater, mellom soldater og befal, mellom alle former for trakassering. Det er nulltoleranse
personer med samme eller forskjellig kjønn. i Forsvaret. Ett tilfelle er ett for mye, sier Jankov.
gitte ansvar og la dem jobbe selvstendig,
sa Elden. Seksuell trakassering dreier seg om plagsom og
Bataljonsprest major Hafnor fortalte uønsket seksuell oppmerksomhet, både fysisk, Ansvar. I en hektisk soldathverdag hvor man i
at alle svarene som gruppene leverte, verbalt og ikke-verbalt. Det er personen som begrenset grad får bestemme hvor mye og hvem
skal gjennomgås og til slutt implemente- opplever seg utsatt for trakasseringen, som man omgås, er det viktig å ha gode holdninger
definerer om oppmerksomheten er av uønsket ovenfor hverandre og vite hvor grensen går.
res i bataljonens verdigrunnlag.
karakter – dette er det ikke alltid like lett å si Årets aksjon fokuserer på viktigheten av gjensi-
Presse- og informasjonsoffiser ifra om. dig respekt på tvers av både kjønn og grad, slik
ØIVIND BAARDSEN at seksuell trakassering kan unngås. Aksjonen
Nulltoleranse. Uønsket seksuell oppmerksom- fokuserer på viktigheten av respekt for hver-
het kan for eksempel være kommentarer, berø- andre og hvordan dette er alles ansvar. Det kan
ring, nærgående blikk eller spøk og visning av være vanskelig å vite hvor man skal begynne
bilder eller gjenstander med seksuelle underto- når man skal belyse temaet, men kunnskap er
ner. Vi vet fra Vernepliktsundersøkelsen at sek- definitivt et viktig hjelpemiddel.
suell trakassering forekommer blant soldatene
i førstegangstjenesten, og at det skjer i både mer Avbrekk. I Hæren har de tillitsvalgte i TVO
og mindre alvorlige former. Heldigvis er det de jobbet hardt med aksjonsdagene siden begyn-
mindre alvorlige tilfellene som er de vanligste. nelsen av januar. I løpet av mai og juni har alle
VERDIDAG: Personellet var samlet til Det betyr likevel ikke at ikke vi må ta problem- avdelinger med vernepliktige soldater avholdt
felles diskusjon og til arbeid i grupper. stillingen på alvor. en soldataksjon. Dette er en viktig og stor del
FOTO: ØIVIND BAARDSEN – Seksuell trakassering forekommer dess- av de tillitsvalgtes virke. Soldatene opplever
78 JUNI 2016