Page 28 - Forsvarets forum 3-2018

Albert for aller siste gang

På landskonferansen for tillitsvalgte i Albert var en tegneseriefigur som dukket
Kirkenes delte Forsvarets forum ut «leira- opp i spaltene til Mannskapsavisa, forlø-
visenes Oscar» for siste gang. Det skyldes at peren til Forsvarets forum. Det var Kjell
FOTO: WERNER JUVIK
det knapt er leiraviser igjen. Aukrust som var «far» til Albert.
– Det er en tid for alt – og nå er det slutt. – I krigen med andre aktiviteter og gjøre-
Etter 65 års tjeneste skal Albert dimme, sier mål har leiravisene tapt kampen, sier jury-
Erling Eikli, redaktør i Forsvarets forum. medlem og seniorrådgiver Jon Andresen ved
ALBERT: Aksel Grunnvåg (GSV) og Brage Bårdsen Det ble delt ut Albert-pris for både 2016 Forsvarets personell- og vernepliktsenter.
(HMKG) fikk Albertpris av statssekretær Tone Skogen. og 2017. Gardisten vant for 2016, Grensepos- – Færre ansatte og velferdsassistenter har
Ekspedisjonssjef Kjersti Klæboe til høyre. ten for 2017. også vært medvirkende.

Du må jobbe lenger

Endringene i ny offentlig tjenestepensjon

fører til at vi må stå lenger i arbeid.

Likevel skal det føre til en bedre oversikt rasjoners pensjon blitt veldig dårlig. Levealders-
på framtidig økonomi og et mer bærekraftig justeringen hadde spist opp mye av pensjonen.
pensjonssystem for ansatte i offentlig sektor.
Fagforeningene har i stor grad stilt seg bak pen- Justert. Det nye systemet oppfordrer til å stå
sjonsendringene, og et flertall i LO, YS og UNIO lenger i arbeid for ansatte i offentlig sektor: Å
har vendt tommelen opp for den fremforhand- jobbe fram til 75 år vil gi opptjening til pensjon.
lede avtalen. Det nye systemet gjør at den ansatte ikke mister
opptjening, og det belønner lange yrkeskarrie-
Født etter 1963. Per Anders rer, forklarer Volden
Volden (bildet) i Forsvarets – I tillegg kan man kombinere pensjon og
seniorforbund mener ny inntekt som i privat sektor. Pensjonsordningene
offentlig tjenestepensjon er et i offentlig og privat sektor er blitt likere hver-
steg i riktig retning. andre, noe som åpner opp for mer mobilitet i
– Men de nye reglene trer arbeidslivet, sier han.
ikke i kraft før 2020, og de gjel- Nestlederen i Forsvarets seniorforbund sier at
der heller ikke arbeidstakere det gjenstår en del arbeid med å «harmonisere»
som er født før 1963, sier Volden. enkelte deler ved lovverket og forhold knyttet
På kontoret til nestlederen lyser en tavle i til særaldersgrenser og uførepensjon.
bakgrunnen. Tall og kakediagrammer viser at Det er stor forskjell i en pensjonsalder mel-
Volden har brukt tid på å sette seg inn i hva ny lom militært og sivilt tilsatte i Forsvaret. Først-
offentlig tjenestepensjon innebærer for den nevnte har en særaldersgrense for pensjon ved
enkelte. 60 år.
– Ofte bryr ikke folk seg noe særlig om pen- – Den kan bli justert opp. Det har vi allerede
sjon til like før de er på vei ut av arbeidslivet, sett i andre land som Sverige og Tyskland, sier
sier Volden. Volden.
– Omleggingen av pensjonssystemet har – Nå er det likevel lagt opp til at militært
vært en nødvendighet. Pensjonsreformen som tilsatte kan tjene så mye de vil etter å ha blitt
ble innført i 2011, ble bare delvis gjennomført i pensjonert fra Forsvaret. Ved den nye reformen
offentlig sektor. er det gitt full fleksibilitet ved å jobbe i offentlig
Han viser til at ordningen har blitt dårligere eller privat sektor uten å bli straffet ved lavere
for de yngre årskullene på grunn av forventnin- pensjon.
gene om økt levealder. – Spørsmålet er likevel hvem som vil ansette
– Hvis vi ikke hadde fått på plass en ny en 60-åring.
offentlig tjenestepensjon, ville kommende gene-
Eldre. Volden sier at endringene vil føre til at
det blir flere eldre i offentlig sektor. Det kan gi
begrensninger for nyrekruttering, blant annet i
Ny pensjonsordning Forsvaret, og hypotetisk føre til flere aldersrela-
terte helseplager blant arbeidstakere. Likevel er
Omfatter 800 000 ansatte grepene helt nødvendig, ifølge Volden.
i stat, kommuner, fylkes- – Endringene i ny offentlig tjenestepensjon
kommuner, helseforetak og vil føre til at pensjonssystemet er bærekraftig
ideelle virksomheter. fram til 2050. Hvis vi hadde fulgt den gamle
Fristen for å gi svar til ordningen, hadde vi «grunnstøtt» i 2030.
Arbeids- og sosialdeparte-
mentet er 1. juli. ØYVIND FØRLAND OLSEN ofo@fofo.no
28 JUNI 2018