Page 64 - Forsvarets forum 3-2018

meninger

Reisetid er arbeidstid

Det er all grunn til å tro at en dom i Høyesterett vil ha påvirkning

på vilkårene for både militært og sivilt ansatte i Forsvaret.

«NOF vil ta saken opp med Forsvarsstaben for å Frem til nå har reisetid vært noe i mellom, der Når det gjelder kompensasjon for de oppdrag
få en vurdering av dette», sa NOFs forbundsleder du ikke har samme vern, og med egne regler som er vurdert som reiser, må dette vurderes
Torbjørn Bongo da høyesterettsdommen kom for kompensasjon. Høyesterett slår nå fast at all ut fra dagens tariffavtaler. Her lener Forsva-
4. juni i år. reisetid er arbeidstid. Det betyr at reisetid må tas ret seg på det samme regelverket som øvrige
med i verneperspektivet etter arbeidsmiljølo- statsansatte, Hovedtariffavtalen § 8. Om disse
Paragraf 10-1 i arbeidsmiljøloven definerer ven. Dette vil få konsekvenser for planleggin- reglene tar inn over seg omfanget av dommen,
hva som er arbeidstid, og hva som er fritid. gen av reiser da dette må tas med i den samlede gjenstår å se ut fra de avklaringer som nå må
(1) Med arbeidstid menes den tid arbeidstaker arbeidstiden, pr. dag og uke. gjøres i staten og Forsvaret. Imidlertid har vi
står til disposisjon for arbeidsgiver. konkrete saker i Forsvaret som må avklares.
(2) Med arbeidsfri menes den tid arbeidstaker Også i dag blir enkelte reiser vurdert som
ikke står til disposisjon for arbeidsgiver. arbeidstid, for eksempel transportoppdrag. Det I mars 2018 var det en deployering fra Troms
samme er avtalt generelt i staten om reise som til Porsangermoen i Finnmark. Mange av de
foregår i arbeidstiden. I dag er det arbeidsplan ansatte deltok i forflytningen langs vei, enten
som viser når den enkelte har arbeidstid og fri- som kolonnesjef eller vognkommandør på
tid. Konsekvensen av dommen strekker seg len- kjøretøy. Dette definerte arbeidsgiver som
Dommen ger. Det betyr at all reiseaktivitet, tjenestereiser reise. Etter vår oppfatning er dommen klar
på at dette er arbeidstid og skal kompenseres
og oppdrag utenfor arbeidsstedet nå må inn på
Dommen fra Høyesterett gjelder tre rei- arbeidsplanen da all reiseaktivitet er arbeidstid i deretter.
ser som en polititjenestemann foretok til vernesammenheng. Et annet eksempel kan vi hente fra Kystvak-
og fra et annet arbeidssted enn sitt vanlige ten. Et fartøy ligger ved Sortland, på
og utenom alminnelig arbeidstid. Reisene grunn av sykemeldinger har de akutt behov
foregikk i tjenestebil. Tjenestemannen for en vikar. Vikaren er hjemme i Molde på
meldte seg for operasjonssentralen ved avspasering. Arbeidsgiver mener vikaren må
avreise og han hadde med seg våpen. reise til fartøyet på pendlerreise, og at det ikke
Med støtte i en rådgivende uttalelse skal gis reisetid/arbeidstid før vikaren er på
om forståelsen av arbeidstidsdirektivet fartøyet. I verste fall bruker vikaren en hel
fra EFTA-domstolen fant Høyesterett fridag på å komme seg til fartøyet. Vår oppfat-
enstemmig at tjenestemannen hadde Skribent ning er at dette bør være tjenestereise, og at
stått til arbeidsgivers disposisjon under man får kompensert for tiden man bruker på
reisene, og at all reisetiden da måtte anses å reise.
som arbeidstid etter de bestemmelsene i
arbeidsmiljøloven kapittel 10 som imple- Forhandler Norges Offisersforbund vil nå ta kontakt med
menterer arbeidstidsdirektivet. STAALE I REITEN Forsvaret for å få avklart rekkevidden på dom-
Norges Offisersforbund
De tre reisene ble vurdert konkret ut fra men og hvilke konsekvenser den har for For-
gjeldende tariffavtale. svaret. Spesielt med sikte på å få innarbeidet
(Kilde: domstol.no) vernet i planleggingen av reiseaktivitet.
64 JUNI 2018