Page 77 - Forsvarets forum 3-2019

Etterretningsbataljonen har
kommet frem til en helt ny måte
TRENER: I juni øvde det norske
Irak-bidraget sammen under å utnytte verneplikten på.
øvelse Thunder Reindeer.
Kunnskapsbygging
FOTO: OLE-SVERRE HAUGLI
for fremtiden

Hæren er i utvikling, og den nye personellordnin-
gen gir nye utfordringer og nye muligheter. I 2019 starter
et utdanningsprogram som skal bidra til å sikre Hæren og
Forsvaret tilstrekkelig kunnskap om fremtidens trusler.
Etterretningsbataljonen (EBN) selekterer de første etterret-
ningsanalytikeraspirantene til utdanning som en del av
sin førstegangstjeneste.

Det er krevende å bli godkjent som operativ etterretnings-
analytiker i Hæren. Tidligere har aspirantene kommet til
Forsvaret med tung sivil utdanning. I Etterretningsbatal-
jonen gis alle aspirantene en grun-
«EN SLIK ORD- dig utdanning i grunnleggende
og videregående etterretningsme-
NING FØRER toder før de får lov til å praktisere
TIL ØKT STÅTID som operative analytikere.
I lys av den nye ordningen
OG BEDRE for kompetanse har avdelingen
nå kommet frem til en helt ny
UTNYTTELSE» måte å utnytte verneplikten på.
EBN skal skape Forsvarets råeste
førstegangstjeneste for dem som
liker å utfordre seg selv kognitivt og intellektuelt. Etter en
krevende seleksjon på Forsvarets opptak og seleksjon skal
disse vernepliktige soldatene gå gjennom utdanningslø-
pet til etterretningsanalytiker i Etterretningsbataljonen.
Utdanningen er svært omfattende, og det stilles krav til å
følge normert progresjon i utdanningen for å få lov til å
fullføre. Ikke alle kommer til å lykkes.
Når klassen blir en kombinasjon av eldre med lengre
tjeneste, sivile akademikere og unge vernepliktige, mener
EBN det skal være mulig å gjøre sluttresultatet enda bedre
enn før. Den enkelte kommer til å bidra med sine styrker
i en utdanning som krever mye av individet, men som er
umulig å bestå hvis du ikke er en lagspiller.

Tanken er å hente ungdommer rett fra videregående skole
og inn til den samme utdanning som de ansatte. Etter endt
utdanning vil de beste, ansatt eller vernepliktig, bli gitt
Styrkebidrag. NOR TU 5 blir det femte treningen å sørge for sikkerheten til tilbud om fast tilsetting i Forsvaret. Da kan de fortsette å
norske bidraget i området. Tilbake i soldatene som skal reise ut. utvikle seg til kompetente analytikere, og en helt ny ver-
2015 vedtok regjeringen at Norge skulle den ligger foran dem profesjonelt. En slik ordning fører til
sende et styrkebidrag til Irak. Dette kom «Thunder Reindeer» i juni. Denne tre- økt ståtid og bedre utnyttelse av hele bredden blant dem
etter at irakiske myndigheter rettet et ningen får NOR TU-personellet testet som er inne til førstegangstjeneste. Da får Forsvaret mulig-
ønske mot USA om å bidra militært i for første gang sammen under øvelsen het for økt produksjonsvolum, bedre sikkerhet og økt
kampen mot ISIL. En samlet koalisjon Thunder Reindeer i juni. operativ evne. I år er dette en prøveordning, men allerede
på over 60 land har deltatt i operasjonen – Svært mange av Hærens avdelinger fra neste år er det planlagt med et betydelig større volum.
i de siste årene. I månedene før avreise er representert i TU-en. Derfor handler Da legges grunnlaget for den operative kunnskapsbyggin-
jobber deltagerne i NOR TU 5 sammen oppsettingen og øvelsene våre i stor gen i Hæren, bokstavelig talt fra bunnen av. Med et særlig
på Setermoen med oppsetting. Den grad om å bli samstemte som en liten blikk mot fremtiden.
første tiden har i stor grad gått med enhet, forklarer Kim Kaspersen, stabs-
til skyte- og manøvertrening, i tillegg sjef for NOR TU 5.
til medisinsk seleksjon, det juridiske
grunnlaget for oppdraget, Rules of Enga- her&nå
gement (ROE), Conduct after Capture
(CAC) i tillegg til kunnskap om og hånd- Oberstløytnant
tering av eksplosiver. Presse- og informasjonsbefal ALEKSANDER JANKOV
Med andre ord er noe av den viktigste BRAGE STEINSON WIIK-HANSEN Sjef for Etterretnings-
bataljonen

JUNI 2019 77