Page 94 - Forsvarets forum 5-2019
P. 94
Viktigheten av kompetansestyring
Kompetansestyring handler og tydelig, kan man med sikkerhet bemanne utdanner personellet, har etaten god kontroll med
om å sikre riktig kompetanse stillingene og utdanne personellet i tråd med kompetansen. Men med et stadig økende fokus på
bærekraft i struktur og bemanning er det likevel
dette.
til rett tid. – Kompetansestyring handler om å etablere behov for en mer systematisk tilnærming på tvers
et langsiktig, helhetlig og transparent bilde på av avdelinger og fagområder.
kompetansebehovet i styr- I 2018 iverksatte derfor Forsvarsstabens HR-av-
Forsvarssjefen har et uttalt mål om at kestrukturen samt lage planer deling, med hjelp fra FPVS, en stor satsing for å
personell- og kompetansestrukturen skal for hvordan kompetansen danne nødvendig grunnlag for å utøve strategisk
være bærekraftig. Dette betyr at innholdet i skal rekrutteres, produseres og kompetansestyring i Forsvarssektoren. Satsingen
hver enkelt stilling i både produksjons og styr- beholdes, sier kommandørkap- understøtter innføringen av ordning for militært
kestrukturen er vurdert med tanke på hvilke tein Ingvild Lilleby (bildet) ved tilsatte (OMT) ved at dreiningen til en struktur
oppgaver stillingen skal løse, og hvilken kom- fagavdeling HR i Forsvarets per- bestående hovedsakelig av spesialiststillinger
petanse som kreves for å løse oppgavene. En sonell- og vernepliktssenter. baseres på analyser av kompetansebehovet. For å
slik vurdering innebærer også en kartlegging av lykkes med satsingen er det viktig at alle sjefer på
hvordan kompetansen produseres. Stor satsing. Kompetansestyring er ikke nytt i alle nivå bidrar med å sette premisser for hvilken
Når kompetansebehovet i strukturen er klart forsvarssektoren. Ved at Forsvaret i stor grad selv kompetanse som kreves innen de respektive fag-
PATRULJE: En av de 12
patruljebåtene BAN Force
Marine Unit. En svært
viktig del av operasjonens
kapasiteter i Sør-Sudan.
FOTO: PRIVAT
På jobb i Sør-Sudan
Man må tenke helt annerledes for å løse oppdrag på jobb for Forsvaret i Sør-Sudan.
Sør-Sudan er en stat som fremdeles jobber – Arbeidsdagen i Sør-Sudan er svært forskjel- sjef i den militære styrken og SNR for det norske
med å etablere en stabil sikkerhetssituasjon lig fra den vi kjenner hjemme. Selv om funk- militære bidraget i UNMISS, er svært tydelig på
etter opprettelsen i 2011 og borgerkrig fra 2013 sjoner og strukturer er kjente fra før, er mye at deltagelsen er viktig på flere måter.
og utover. Etter lange diplomatiske prosesser annerledes. Med over 60 forskjellige nasjoner – Vi har et omfattende mandat med beskyt-
ble partene samlet til forhandlinger i 2018, noe med forskjellige kulturer samlet i én misjon telse av sivile som hovedoppgave, og misjonen
som ledet til en revitalisert fredsavtale i septem- får man en unik forståelse for hvordan verden har reddet tusenvis av sivile fra død og ødeleg-
ber 2018. Etter mange år med borgerkrig er det fungerer utenfor Europa. Kulturell forståelse gelse. Det er den absolutt viktigste grunnen til
økt håp om at Sør-Sudan vil kunne utvikles til å og gjensidig respekt er derfor i fokus i FN. Den at Norge bidrar, men ikke den eneste. Norge har
bli en stabil stat breddeforståelsen man får som vært en svært viktig aktør i landet i tiår, og det
menneske, men også som mili- militære bidraget er en viktig del av det brede
Gode erfaringer. Stabssersjant Bjørn-Tore Skr- tært ansatt gjennom å jobbe norske engasjementet. Det er også kjærkom-
edlund har nettopp kommet tilbake til FPVS, i dette miljøet er unik, sier ment for UNMISS og gir stor mulighet for faglig
seksjon for internasjonale operasjoner, etter et Skredlund. og personlig utvikling. Det er spesielt å være i
års tjeneste som etterretningsoffiser og kaptin en styrke på over 15 000 soldater og en ære og
i UNMISS (United Nations Mission in South Viktig jobb. Brigader Bjørn glede å se hvordan de norske opptrer og leverer.
Sudan). Gaute Herlyng (bildet), stabs- Det er all grunn til å være stolt, både for Norge,
FORSVARETS PERSONELL OG VERNEPLIKTSSENTER
94 OKTOBER 2019