Page 19 - Forsvarets forum 1-2016

ombudsmannen
DEBATTEN: Fra venstre Johannes Gullestad Rød,
Jo Inge Bekkevold og Kristin Ven Bruusgaard i
paneldebatten på Forsvarets høgskole. Til høyre
emneansvarlig Øystein Tunsjø. NY SPALTE: Roald Linaker er
ombudsmann for Forsvaret. Han
er og tidligere major, feltprest og
ordfører i Bardu kommune.

Klarering og omstilling

Vi opplever at de ansatte er usikre på hvordan frem-
tiden vil bli, skriver ombudsmann Roald Linaker.

Virksomheten i 2015 ble preget av nemndas befaringer
til ulike militære avdelinger, møter med ledelsen i Forsvaret,
tillitsmannsordningen for de vernepliktige og de ansattes orga-
nisasjoner. I tillegg behandlet kontoret en rekke klagesaker fra
personellet i Forsvaret.

Av saker som det ble jobbet mest med, kan nevnes tidsbruken for
sikkerhetsklarering. Både klarering for nytt personell og ansattes
reklarering tar for lang tid. Kaserne-
forholdene for de vernepliktige er «En rekke
flere plasser kritikkverdige. Dette
påpekes særskilt med tanke på at steder er det ikke
allmenn verneplikt innføres. En gode nok forhold
rekke steder er det ikke gode nok
forhold med tanke på å få flere med tanke på å få
kvinner inn til førstegangstje-
nesten. Nemnda har særlig trukket flere kvinner inn
frem Madla leir, Huseby leir og
Ørland som eksempler på dette. til førstegangs
Omstilling i Forsvaret preger de tjenesten»
ansattes hverdag. Nemnda opplever
at de ansatte er usikre på hvordan
fremtiden vil bli. Ombudsmannen er også engasjert interna-
sjonalt. Gjennom DCAF (Demoratic Controll of Armed Forces)
bidrar kontoret med deltakelse på konferanser og seminarer. I
2015 bidro vi (særlig) til utgivelsen av en håndbok om «Gender
and Complaints Mecanisme»; hvordan Forsvaret kan unngå samt
løse kjønnsrelatert diskriminering.
For 2016 vil vi arbeide videre med saker fra 2015. Det registreres
– Hvorfor er det ingen kvinner på – Det er viktig at dere ser at Forsvaret gir stor oppmerksomhet til tidsbruken med sikker-
studiet? sammenhengene. Hvordan for hetsklareringene. Kaserneforhold for de vernepliktige vil fortsatt
– Kvinneandelen er er vår største eksempel havretten er viktig sik- være viktig. Likeså omstillingsarbeidet i Forsvaret. Ombuds-
skuffelse. Det var i utgangspunktet kerhetspolitisk, sier emneansvarlig mannsnemnda vil også i 2016 gjennomføre befaringer til ulike
langt færre kvinnelige søkere enn Øystein Tunsjø. avdelinger og steder hvor Forsvaret har sin virksomhet. Gjennom
vi hadde regnet med, noe vi ikke Den fulltidsarbeidende studenten befaringene møter vi personell på alle nivå og får på denne måten
helt forstår siden vi gikk ut fra at Carl Waldemar Wilhelmsen napper presentert ulike utfordringer.
et fleksibelt deltidsstudium ville fram nista og forteller at han ønsker
treffe bredere enn våre tradisjonelle studiet velkommen – selv om det er
studietilbud, sier Bjerga. Han lover krevende. Ombudsmannen
«fullt trøkk» for å få flere kvinne- – Jeg har i utgangspunktet 100 I 1952 valgte Stortinget å opprette en ombudsmannsordning for
lige studenter i fremtiden. prosent stilling i Luftforsvaret, så jeg Forsvaret.
– Kvinnenes fravær skal kartleg- går litt rundt med magesår. Det er Ordningen er et av flere ytre kontrollorganer som rapporterer
ges, og målrettede tiltak settes inn, klart det blir en ekstra belastning på til Stortinget. Den består av en ombudsmannsnemnd på seks
forteller han. studentene og arbeidsgiveren min. personer som ledes av ombudsmannen. Alle velges av Stortinget
– Alternativet for meg hadde vært for fire år. Arbeidet styres og ledes fra Ombudsmannens kontor.
Krevende. Tilbake i klasserommet nettstudier ved BI. Jeg er sikker på Ordningen skal sikre og ivareta de allmenne rettigheter for alt
på Akershus festning er panel- at masterstudiet kommer arbeids- personell i Forsvaret og bidra til at Forsvaret driver effektivt.
debatten i ferd med å rundes av. giveren til gode i framtiden, sier Alle i Forsvaret kan ta kontakt med ombudsmannen dersom
Norges posisjon i det internasjonale Wilhelmsen. de mener seg urettmessig, urettferdig eller uriktig behandlet.
maktspillet, mellom nasjoner som Forsvarets ansatte skal bruke interne ankemuligheter før de tar
Kina, USA og Russland, har vært ØYVIND FØRLAND OLSEN ofo@fofo.no kontakt. De vernepliktige kan når som helst ta kontakt. (Det er
diskutert. FOTO: ARNE FLAATEN ingen krav til type saker.)

FEBRUAR 2016 19