Page 27 - Forsvarets forum 1-2020

«Det er veldig dumt hvis avstanden

er så stor at de ikke tør å prate med meg»

» være behagelig med en som tenker for dem, feller der spesialister er instruktører fra tid eller med kjæresten, er det vi som må hånd-
sier lagføreren. til annen, men intensjonen er at de yngste tere det, det gjør det til en utfordrende, men
I Forsvarets fellesoperative doktrine frem- spesialistene ikke skal få et tungt lederansvar interessant hverdag.
heves den oppdragsbaserte ledelsesstilen. Den overfor de vernepliktige. Han opplever skillet mellom rekrutt og
omtales som en metode som er inkluderende og befal som veldig tydelig.
skaper delaktighet. Filosofien dreier seg om å ha Madlaleiren. I Stavanger møter vi Robin Skaar. – Det har vært rekrutter som har vært eldre
en kultur av profesjonalitet og gjensidig tillit. Senior kvartermesteren blir 27 år til sommeren enn meg. Skillet mellom rekrutt og befal er
For sersjant Fagermo er tillit alfa og omega for at og er en av de mer erfarne lederne som har veldig stort i Forsvaret. Det blir tydeliggjort
laget skal fungere. Når han snakker om arbeidet ansvaret for soldatutdanningen. I regnet står i stor grad, og vi trenger ikke å jobbe for det.
med mobbing og trakassering, er det tilliten i ungdommer i kø utenfor vakta. De skal regis- Det jeg prøver å arbeide for, er at skillet skal
laget og makkerparene som betyr aller mest. trere seg for innrykk til militærtjeneste i bli mindre. Det er veldig dumt hvis avstanden
Sjøforsvaret eller Luftforsvaret. er så stor at de ikke tør å prate med meg.
Ny militær ordning. Innen 2020 skal implemen- – Ja, den passer. Neste! kommanderer Skaar.
teringen av det nye systemet for grader i Han er sjef for troppen som er på prøvepost, Lederstil. Møtet med militæret kan være over-
Forsvaret være gjennomført. Systemet hvor rekruttene får sitt første møte med uni- veldende for rekruttene. Mens de prøver unifor-
klassifiserer de ansatte i spesialister (OR) og formen og de andre klærne de skal bruke. mer i det som vanligvis er fritidsmessa for befal
offiserer (OF). I løpet av åtte uker skal Skaar lose rekrut- på Madla, bryter en av de vernepliktige ut i gråt.
Ordningen skal etter hvert føre til at tene gjennom innrykk og soldatutdannelse. En tillitsvalgt tok seg av vedkommende.
troppssjefene som nå utdannes, vil være eldre Han syns jobben er utfordrende, men sier at Skaar sier at han er nødt til å tilpasse leder-
enn dem som er troppssjefer i dag. Dermed han trives med ansvaret. I motsetning til en stilen sin hele tiden. Den vernepliktige må
vil man skape en større aldersmessig avstand sivil sjef, som har sine ansatte på jobb i åtte møtes i den situasjonen
mellom de vernepliktige mannskapene og timer, har han ansvaret døgnet rundt. den er i. » » »
lederne med ansvar. Det vil fortsatt være til- – Har de for eksempel problemer hjemme – Det er ikke alltid det

NY HVERDAG: Rekruttene venter på å få komme seg innendørs, men må vente på troppsjef Skaar som skal inn først.

FEBRUAR 2020 27