Page 14 - Forsvarets forum 2-2016

Fritt Ord-prisen til @MoodRobert er #Fedrekvote er litt som førstegangstjenesten.
viktig og oppløftende. Åpenhet er både Mange vil ikke innrømme at de synes det er litt
mulig og nødvendig. Gratulerer! skummelt og krevende. Alle har godt av det.

MARIE SIMONSEN FREDRIK MATHESON

Lokale Bedre betalt

omkamper

På Luftforsvarets skole- på oppdrag
senter på Kjevik slåss de

ansatte for basen – med egen
nettside. Norske soldater får

bedre betalt i uten-
– Det er ikke for sent å påvirke langtids-
planen så lenge den ikke er vedtatt, sier
kaptein Leif Arild Westberg ved Luftforsva- landsoperasjoner.
rets skolesenter på Kjevik.
Der har arbeidstakerorganisasjonene
gått sammen om å lage nettside og kanaler Forsvarsdepartementet og tjenestemanns-
i sosiale medier – for å få frem hvorfor de organisasjonene er enige om en revidert særavtale
mener basen bør ha livets rett, også i frem- for tjenestegjøring i internasjonale operasjoner.
tidens forsvar. Resultatet er kjevikfakta. Avtalen har virkning fra 1. januar i år og gjelder
no – et lokalt samarbeidsprosjekt mellom ut neste år. Partene vektla behovet for en økning
Befalets fellesorganisasjon, Norges Offisers- av misjonstillegget, og avtalen er derfor tilført
forbund, Norsk Tjenestemannslag og Per- midler særlig på dette punktet, drøyt fire millio-
sonellforbundet. «Base Kjevik er det beste ner kroner.
alternativet for et samlet skolesenter», står
det på nettsida. Skolesenteret er foreslått Diferensiering. Misjonstillegget skal blant annet BEDRE BETALT: Soldater som rei-
flyttet til Værnes, ifølge forsvarssjefens kompensere for risiko, ulempe og høy arbeidsbe- ser til internasjonale oppdrag kan
fagmilitære råd. Der står det at «et samlet lastning. Tillegget utbetales til alle som gjør tje- regne med bedre betaling.
skolemiljø på Værnes vil gi best utnyttelse neste i internasjonale operasjoner i hele den tiden FOTO: SIGURD TONNING-OLSEN
av Forsvarets ressurser». de er ute. Størrelsen på misjonstillegget avhenger
– Vi har nådd ut til flere sentrale poli- av trusselnivået mot liv og helse. I områder med
tikere og til Forsvarsdepartementet. Det høy trussel mot liv og helse gis fullt tillegg, og i
bekrefter at vår tilnærming virker, sier områder med lav trussel mot liv og helse settes – Et punkt om tilfredsstillende kvarter i forbe-
Westberg. misjonstillegget til 67 prosent av fullt tillegg. redelsesperioden var viktig for oss. Problemet har
Det er ikke bare på Kjevik at lokale vært at når større avdelinger drar ut, har vi måttet
krefter engasjerer seg. Jens Jahren, leder i Kvarter. Norges Offisersforbunds forhandlings- bruke mannskapskaserner med flere på rommet.
Befalets fellesorganisasjon, sier at det er leder Bente L. Henriksen forteller at de har jobbet Akkurat nå er puljene små. Avtalen inneholder en
mobilisert lokalt flere steder, blant annet i mye med kvarter-spørsmål. merknad om tilfredsstillende kvarter, men vi vil
Nord-Norge. De oppfordrer tillitsvalgte til
å komme med synspunkter og være aktive
inn mot politiske miljøer. Argumentet er at
det er de som kjenner avdelingene best.
– Sentralt er vi opptatt av det overord- …men strammer inn på hjemmebane
nede og ser på totaløkonomien og behovet
for forutsigbare rammer. Flere forsvarsgoder strykes. Organisasjonene gir Forsvarsstaben pepper.
Samtidig støtter vi lokale tillitsvalgte når
de trenger det. Det er endringene i de såkalte incentivene sjonen utvides, samtidig som vilkår og rettigheter
– Vi setter pris på at Luftforsvarets per- det bråkes om. reduseres.
sonell er engasjerte i virksomheten deres – Uten at organisasjonene har vært involvert – Vi har blitt informert, men ikke hatt drøftin-
og at etaberte kanaler brukes til dette, sier har arbeidsgiveren alt gjennomført flere tiltak, ger. Vi savner dokumentasjon som underbygger
kommunikasjonssjef i Luftforsvaret Stian som å stryke Håøya feriesenter og fjerne skole- beslutningene. I tillegg mener vi alle ansatte burde
Roen. tillegget for militært tilsatte instruktører. Det vært tatt med i denne prosessen, sier Omberg og
vitner om en useriøs prosess for å redusere kost- legger til at involveringen kommer når de starter
OLE KÅRE EIDE oke@fofo.no nader – ensidig styrt av Forsvaret som arbeids- forhandlingene om de ulike avtalene.
giver, sier forhandlingsleder Lars Omberg i – De aller fleste av disse incentivene ligger i
NB! Målet er fortsatt å legge frem ny lang- Befalets fellesorganisasjon (BFO). avtalene våre, som ulike ulempe- og risikotillegg,
tidsplan i løpet av første halvår 2016, ifølge sier Omberg. Han liker ikke begrepet incentiver.
Forsvarsdepartementet. Det er ikke satt Vilkår. Med et nytt system som åpner for utvidet BFO kaller det heller lønns- og arbeidsvilkår
dato for fremleggingen. beordring er bekymringen til BFO at pliktdimen- som skal rekruttere og gjøre Forsvaret til en god
14 APRIL 2016