Page 80 - Forsvarets Forum nr. 4 2020

Overleverte
Nato-oppdraget
Norge har lenge ledet to av Natos beredskapsstyrker.
Nå er kommandoene gitt videre til Portugal og Litauen.
Etter mer enn sju måneder som styrkesjef har flaggkommandør Yngve Skoglund gitt kommandoen for Natos stående maritime styrke videre til
sin portugisiske kollega Jose Antonio Mirones.
Siden desember har Skoglund og hans internasjonale stab operert ut fra det norske flaggfartøyet KNM Otto Sver- drup og bidratt til den kollektive bered- skapen i Nato gjennom koronakrisa. De har deltatt på fem større marineøvelser og samtrent med en rekke allierte nasjoner.
Norge har også ledet Natos stående minerydderstyrke. Nå har styrkesjef Henning Knudsen-Hauge gitt oppdraget videre til Litauen.
Presse- og informasjonssoldat HELENE SYNES
OVERTOK: Portugisiske Jose Antonio Mirones har tatt over kommandoen over Natos stående maritime styrke etter flaggkommandør Yngve Skoglund.
FOTO: HELENE SYNES
SHJÆØFROERNSVARInnEhTold fra FoIrnsnvharoeltd fra Forsvaret AUGUST 2020
Kompetanse- løftet
Hadde aldri sett for seg ei karriere i uniform. No dekker Forsvaret hennar sivile utdanning.
– Eg hadde ingen planar då eg gikk inn i førstegongstenesta, men eg hadde det veldig fint som menig. Då det opna seg stil- ling som båtmannsassistent på fregatt, søkte eg og fekk jobben. Etter to år i den stillinga gler eg meg no til nye utfordringar på nautikk-studie på fagskolen, fortel 23 år gamle Brynhild Kolltveit.
Sjøforsvaret har heile tida behov for spesiell kompetanse innanfor fleire fagområder. I vår kunngjorde dei ein pilotrunde for stipend til sivil fag- og funk- sjonsutdanning for maskin og nautikk på fagskolen. Dei som
har fått stipend, får no dekka alle kostnadar knytt til studiet av Sjøforsvaret.
– Eg synes den nye stipend- ordninga er veldig positiv. Det er så klart veldig bra for oss som får tilbod om stipend, men det kjem også Forsvaret til gode som får auka kompetanse og erfaring blant personellet. Med denne ordninga ser ein at Forsvaret er villig til å satse meir og utdanne oss vidare som spesialistar, seier Kolltveit.
Utviklar personell. – Siste halvdel av det siste tiåret har aktiviteten gått opp, og me har
etablert fleire besetningar. Me går no inn i eit nytt tiår og ser
at aktiviteten skal vidare opp
og me skal etablere endå fleire besetningar. Samtidig er me i
eit tiår med høg pensjonering både internt i Forsvaret og i samfunnet elles. Dette gjer at me har eit stort behov for å sikre oss personell med rett kompe- tanse. Me må vere gode på to ting: bli betre på ny rekruttering av personar som er ferdig sivilt utdanna, men me må også bli betre på og behalde og utvikle dei me allereie har. Dette tilta- ket er for å utvikle personellet me allereie har, seier sjef plan-
80