Page 44 - Forsvarets forum 6-2018

aktuelt » seksuell trakassering

– Ti ikke seksuell I 2017 kom #givaktochbitihop

trakassering i hjel i Sverige. Da ble marinesjef Jens

Nyquist sint. På vegne av kvinnene.

– Vi i den svenske marinen hadde i
mange år jobbet aktivt med slike spørsmål.
Likevel skjønte jeg at vi ikke hadde gjort nok,
sier kontreadmiral Jens Nyquist.
– Da #givaktochbitihop kom, ble jeg forban-
net og skuffet.
– Jeg samlet ledergruppa og alle avdelings-
lederne. Jeg sa at jeg ikke aksepterer noen form
for krenkelser. Vi ga ut direktiver om hvordan vi
skulle håndtere hendelser, og den samme infor-
masjonen fikk alle de ansatte i marinen. I tillegg
satte vi sammen arbeidsgrupper som skulle
komme med forslag om hvordan vi kan fore-
bygge seksuell trakassering. Hittil har de bestått
av kvinner, men på sikt er målet at disse grup-
pene også skal inneholde menn. Ansvarskultur
gjelder alle og må håndteres på alle nivåer.

På samme side. 1768 kvinner skrev i november
2017 under på oppropet #givaktochbitihop. De
fortalte om krenkende kommentarer og seksu-
elle overgrep i det svenske forsvaret, som strek-
ker seg langt tilbake i tid.
En av dem var Hanna Jungwallius ved den
svenske Luftstridsskolan. Da hun skulle dele sin
egen historie i oppropet, som fant sted på Face-
book, var hun spent.
– Jeg var veldig urolig da jeg skulle skrive ned
mine erfaringer, selv om jeg hadde vært lenge i
Forsvaret, sier hun.
– Jeg visste at oppropet ville bli tatt godt i
mot. Jeg visste at de øverste sjefene ville støtte
oss. At vi var på samme side. Det var mellom- SVENSK AKSJON: 1768 kvinner skrev under på oppropet #givaktochbitihop i 2017.
lederne vi var bekymret for.
Jungwallius visste hun hadde støtte fordi i
mai samme år ble et brev sendt til den svenske
forsvarssjefen, Micael Bydén. En ung kvinnelig
soldat beskrev sin hverdag. Bydén tok grep. Han under seg. Mange avdelinger har kanskje gjort Nå begynner mange å se at denne typen arbeid
inviterte kvinner fra alle avdelinger i Forsvaret. noe med materiell og lagt mer til rette for kvin- gjør avdelingen sterkere og dermed farligere for
Hanna Jungwallius ved Luftkrigsskolen var en ner, men det er også en del som langt i fra har fienden. På denne måten henger oppropet #giv-
av dem. gjort nok. aktochbitihop sammen med all annen utvikling
Etter #givaktochbitihop fikk Jungwallius – Hva har #givaktochbitihop ført til? av vår operative evne.
i oppdrag å innta en rådgivende stilling ved – En genuin interesse for problemstillingen.
hovedkvarteret i det svenske forsvaret. I den I tillegg har kampanjen ført til at flere kvinner Stille i Norge. Kontreadmiral Jens Nyquist har
rollen har hun gjennomført workshops med har våget å anmelde: å si at trakassering ikke ikke noe godt svar på hvorfor det svenske for-
flere skoler samt en rekke avdelinger i Forsvaret er ok. Vi hadde et kvinnenettverk som mange svaret fikk sin #metoo-sak i 2017, mens det var
i løpet av det siste året. Hun roser mange av mente det var stigmatiserende å være en del av. stille i Norge. Han forteller at de i mange år har
lederne på høyt nivå i det svenske forsvaret for De siste årene har også menn begynt å delta. jobbet med verdigrunnlag, uønsket adferd og
måten de håndterte oppropet på. Selv forsvarssjefen er med på konferansene ansvarskultur. Det gjorde de også før #metoo
– Men ikke alle. Mye ble gjort, men det er jevnlig. Vi ser på kravene i ny kjønnsnøytral kom.
fortsatt utrolig mye som gjenstår, sier hun i dag. verneplikt, og mens vi tidligere snakket om – Jeg tror det førte til at da #givaktochbitihop
– Det finnes sjefer som har gjort en fantastisk å utdanne flere kvinner, handler det nå om å kom, opplevde kvinnene at de fikk den støtten
jobb med å forandre holdninger og uakseptabel beholde dem. Tidligere var det å jobbe med de trengte. Men at kampanjen kom, tyder jo på
sjargong, og som har lykkes i få med seg de ansvarskultur og verdigrunnlag en særinteresse. at det vi hadde gjort tidligere, ikke var nok. Det
44 DESEMBER 2018