Page 89 - Forsvarets forum 2-2018
P. 89
Spesialkvalitet
lett å finne sjefssersjantene til troppene. forstå at det kan være vanskelig for en tropps- kommandolinjene. Sjefen er fortsatt sjefen og
– Men vi gikk etter hvert tom for navn og sjef å gi slipp på deler av sine oppgaver. Men jeg bestemmer alt til syvende og sist. Samtidig er
måtte se nærmere på aktuelle kandidater på tror innføringen av troppssjefssersjanter gjør at det greit for meg å ha frihet under ansvar og
hvordan de tok til seg treningen, og hvordan de også troppssjefene blir bedre, sier Johansen. dermed få på plass gode folk der de skal være.
oppførte seg overfor befalet. Med andre ord var – Jeg har alltid hatt det bra i Heimevernet,
noen av troppssersjantene selvskrevne, mens Muligheter og utfordringer. At han har fått til- men nå trives jeg ekstra godt, fastslår han.
det tok litt lengre tid med andre. Men alle har nå nærmet blankofullmakt fra områdesjefen, har
en felles forståelse for at vi ønsker å øke nivået gitt mange muligheter og noen utfordringer.
i området. – Det gamle systemet henger litt igjen.
Sjefssersjanten i området er naturlig nok for- Utfordringen ligger i å ta tak i stillingen og
nøyd med at Forsvaret har innført et OR-korps. vise at man har noe å bidra med. Samtidig må Presse- og informasjonsbefal
– Jeg synes det var på tide. Samtidig kan jeg man ha et klart forhold til områdesjefen og JONNY KARLSEN
APRIL 2018 89
